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桂林前臺銷售招聘

共找到 6條 桂林 前臺銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 3人 1年以上 18-30歲 大專以上 保險 航空
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-24
周女士
人力資源
1.按要求做好客人接待工作;
2.按要求做好為客人辦理消費(fèi)項目的各類手續(xù)工作;
3.按要求做好各部門資源調(diào)配和計調(diào)工作;
4.按要求做好營地各銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計匯報工作;
5.按要求做好協(xié)調(diào)營地各部門業(yè)務(wù)對接等;
6.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
7.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間)

銷售前臺接待

3000-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-30歲 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
莫總監(jiān)
HR
1、安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息,疑問解答及幫助;
2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng);
3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)展廳前臺日常6S標(biāo)準(zhǔn);
6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,基本英文會話及讀寫能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);
3、熟練進(jìn)行中英文打字,使用辦公軟件及自動化設(shè)備;
4、形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強(qiáng),聲音甜美;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
6、工作效率高,具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力;
7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-19
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
掌握基本計算機(jī)操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。
具有團(tuán)隊意識,以及較強(qiáng)溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間。
桂林-臨桂區(qū)-東坡園居民區(qū) 3人 客車 汽車 租賃
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 歡迎殘疾人
2024-11-17
張經(jīng)理
公司負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 辦公室辦公;電銷人員/前臺。 1、根據(jù)公司提供客戶電話精準(zhǔn)溝通,向客戶推廣公司的金融產(chǎn)品服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品,(有主管輔導(dǎo)工作)。 …… 3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作: 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格: 1、人品三觀端正,吃苦耐勞,有賺錢欲望。
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 3人 1年以上 24-40歲 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-16
樊佳佳
人事HR
3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

業(yè)務(wù)員

9000-18000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 20-40歲 高中以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,達(dá)成銷售部制定的年度、月度銷售目標(biāo)任務(wù),出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當(dāng)?shù)馗偲沸畔?,包括競品價格策略、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負(fù)責(zé)人反饋 …… 產(chǎn)品售后的服務(wù)工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題,施工問題給予建議,質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題; 3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動;指導(dǎo)經(jīng)銷商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效?em>銷售渠道等 …… ; 4、負(fù)責(zé)新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進(jìn)收款,發(fā)貨跟蹤; 5、負(fù)責(zé)客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理
約 6 個崗位
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桂林 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 27.4%
    2K
  • 56%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    11.5%
  • 本科
    0.9%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.7%,初中占0.6%,高中占8.2%,中專占4.1%,大專占11.5%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    15.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占15.9%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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