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桂林前廳部主管招聘

共找到 1條 桂林 前廳部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

前廳部經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-20
唐女士
人力資源
1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工作。
2、對各分部主管下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責培訓(xùn)所有前廳部接待人員,達到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。
4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負責做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部營業(yè)費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
8、負責客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
9、確保前廳部與飯店各部門、社會團體對飯店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證飯店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。
11、主持召開部門會議、業(yè)務(wù)會議、例會等,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
約 1 個崗位

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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 34%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.2%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    3.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占72.2%,高中占5.2%,中專占2.1%,大專占17.5%,本科占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68%
  • 1-3年
    29.9%
  • 3-5年
    2.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占29.9%,3-5年占2.1%。

行業(yè)招聘

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