1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車招聘
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桂林 汽車 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車金融銷售專員
4200-5400元2024-11-17張經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人1. 崗位職責(zé):
辦公室辦公;電銷人員/前臺(tái)。
1、根據(jù)公司提供客戶電話精準(zhǔn)溝通,向客戶推廣公司的金融產(chǎn)品服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品,(有主管輔導(dǎo)工作)。
3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作:
4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格:
1、人品三觀端正,吃苦耐勞,有賺錢欲望。年齡22-40(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳
3、懂操作辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、熟悉并接受電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式薪資福利:
1、底薪1200+全勤獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)+業(yè)績提成(高薪挑戰(zhàn)模式):
2、公司免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)年假、話費(fèi)報(bào)銷
3、每月團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),不定期下午茶,節(jié)假日等福利
4、工作輕松,收入上不封頂,發(fā)展空間大
工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,6小時(shí)50分鐘,周末雙休 -
汽車機(jī)修中工
4000-8000元2024-11-16王先生總經(jīng)理1.3年以上機(jī)修專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.能獨(dú)立完成車輛檢修工作。
3.有良好的溝通表達(dá)能力。
4.吃苦耐勞服從公司制度。
晉升路線:機(jī)修技師-技術(shù)主管-副店長-店長
現(xiàn)桂林、荔浦多地招聘 -
洗車美容工
3000-6000元2024-11-16王先生總經(jīng)理1、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行;
2、門店形象的維護(hù),保證客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)來店車輛的日常檢查美裝項(xiàng)目的施工以及質(zhì)檢;
4、努力完成個(gè)人經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)
工作內(nèi)容
1、服務(wù)每一臺(tái)施工車輛
2、按標(biāo)準(zhǔn)流程施工(包括但不僅限于質(zhì)檢)
3、接車送車積極主動(dòng)熱情大方
4、公開課學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能 -
展廳經(jīng)理(臨桂)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷售展廳的5S管理工作; 2、負(fù)責(zé)展廳客流信息的管理; 3、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; -
主播(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售顧問(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
弗迪汽車線束大齡工
4500-5500元2024-11-15崔宏巖法人薪資待遇:底薪1860+加班費(fèi)+全勤+績效+崗位薪資+五險(xiǎn)一金 每月15號發(fā)薪 要求:18-49歲男女不限 經(jīng)驗(yàn)不限 身體健康,無傳染性、精神類疾病。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格后安排入職上崗。 公司提供大型食堂。住宿在廠內(nèi) 免費(fèi)宿舍 分?jǐn)偹?工作內(nèi)容:主要是新能源車內(nèi)的信號線和電源線的整理與歸納。站班 兩班倒 一個(gè)月倒班一次 -
行政專員/助理
5000-6000元2024-11-15黃世杰人事經(jīng)理1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式; 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法; 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng); 具有良好的... -
二手車評估師
5000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15胡小姐人力總監(jiān)1、通過合法渠道獲取二手車車源,發(fā)布車輛信息,溝通合作事宜 2、針對已發(fā)布車輛的車況進(jìn)行初步評估和檢測,合理判斷車況,生成準(zhǔn)確真實(shí)的車輛評估報(bào)告 3、根據(jù)客戶購車需求提供合理建議,與委托商/委托人溝通確認(rèn)價(jià)格、交易方式等事宜 4、對需要交易的車輛進(jìn)行復(fù)檢,保證車輛符合雙保、延保等要求,出具車輛評估報(bào)告并對其負(fù)責(zé) 5、收集、上傳必要的車輛登記信息 6、成交后,負(fù)責(zé)車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認(rèn)書等后續(xù)事宜 -
汽車銷售顧問
6000-11000元2024-11-15胡小姐人力總監(jiān)1.熱愛銷售工作,溝通能力強(qiáng)。 2.適應(yīng)能力強(qiáng),能抗壓。 3.有駕照,能熟練開車。 -
汽車保養(yǎng)技工
3000-4000元2024-11-15趙經(jīng)理汽車保養(yǎng),快修,換胎補(bǔ)胎 職位招聘2人 -
汽車銷售精英
6000-11000元2024-11-15黃世杰人事經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)客戶接待邀約回訪跟蹤等,完成資料整理歸檔。 2.年齡要求:25-45歲,身體健康 勤快,有上進(jìn)心,服從安排。 3.薪資范圍:6000-20000/月 底薪:2500 社保內(nèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:銷量提成 按單提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績效獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) 試用期薪資:2500/月(三個(gè)月) -
汽車機(jī)修師傅
4000-6000元2024-11-15李曉人事1. 根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2. 負(fù)責(zé)按主機(jī)廠施工技術(shù)要求和流程規(guī)范對車輛的保養(yǎng)和機(jī)電維修工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4. 負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6. 與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目; 7. 參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練駕駛,能獨(dú)立開展車輛修工作。 -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-15李曉人事相關(guān)要求 1、具有中專及以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車理論、汽車構(gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因 -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR崗位職責(zé) 行政類: 1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊,人員架構(gòu)編制等。 2.部門會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開展跟進(jìn),培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用wo... -
火車站,機(jī)場專線接送
7000-10000元2024-11-14伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 專線接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
c1專職司機(jī)
7000-10000元2024-11-14伍經(jīng)理人事經(jīng)理1 工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機(jī)場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn), 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 -
聘旅游專線司機(jī)
7000-10000元2024-11-14伍經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機(jī)場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn), 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 -
汽車內(nèi)飾包覆技師
4500-6000元2024-11-14陳女士主任工作內(nèi)容: 1、汽車車輛儀表皮套、門板、方向盤、頂棚,內(nèi)飾件、外飾件、座椅、商務(wù)車內(nèi)飾改裝等包覆工作; 職位要求: 1、汽車裝飾軟包技術(shù)熟練,兩年以上車輛內(nèi)飾包覆工作,能獨(dú)立完成車輛包覆或拆裝;
桂林相關(guān)熱門崗位
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于小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-25
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歐小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-25
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謝先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2024-11-25
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石先生投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-24
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黃小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-23
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¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.3%2K
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23.4%3K
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17.6%4K
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29.7%5K
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10.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.4%
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初中0.8%
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高中11.3%
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中專5.4%
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大專15.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.4%,初中占0.8%,高中占11.3%,中專占5.4%,大專占15.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年20.5%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.5%,3-5年占0.8%。