1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林能源公司汽車銷售招聘
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桂林 汽車銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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送貨員+銷售
2400-6000元1小時(shí)內(nèi)周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。
1.年齡18—40歲,男,有一定的溝通能力懂開電動(dòng)兩輪三輪車。
2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。
3.有C1駕照者優(yōu)先。 -
行政專員/助理
5000-6000元2024-11-15黃世杰人事經(jīng)理1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
熟練使用辦公軟件。 -
汽車銷售精英
6000-11000元2024-11-15黃世杰人事經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)客戶接待邀約回訪跟蹤等,完成資料整理歸檔。
2.年齡要求:25-45歲,身體健康 勤快,有上進(jìn)心,服從安排。
3.薪資范圍:6000-20000/月
底薪:2500
社保內(nèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:銷量提成 按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
試用期薪資:2500/月(三個(gè)月)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林能源公司汽車銷售招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-23
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蔣小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-23
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張先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2024-11-22
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伍小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-21
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楊先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2024-11-20
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蔣先生投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-19
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桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.3%2K
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23.4%3K
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17.6%4K
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29.7%5K
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10.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.4%
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初中0.8%
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高中11.3%
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中專5.4%
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大專15.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.4%,初中占0.8%,高中占11.3%,中專占5.4%,大專占15.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年20.5%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.5%,3-5年占0.8%。