1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車銷售招聘(有期權(quán))
共找到
2條
桂林 汽車銷售 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
-
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21汪艷群人事主管1、負責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責(zé)店里手機業(yè)務(wù)的推銷等
1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強; -
銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2024-11-17雷女士1、負責(zé)收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。
2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。
3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。
4、做好工作計劃并實施。
要求:
1、較強的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、和執(zhí)行力。
2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售客服汽車銷售接待汽車銷售服務(wù)顧問新能源汽車銷售汽車銷售內(nèi)勤高端汽車銷售新能源汽車銷售顧問汽車銷售人員4s店汽車銷售華為汽車銷售汽車銷售總監(jiān)汽車銷售主播天貓汽車銷售顧問汽車銷售合伙人汽車銷售專員汽車銷售經(jīng)理汽車銷售主管汽車銷售店長高端汽車銷售顧問汽車銷售實習(xí)生汽車銷售分期專員汽車銷售員汽車銷售前臺汽車銷售精英汽車銷售管培生汽車銷售汽車車輛銷售新能源二手車銷售4s店銷售汽車展廳銷售試乘試駕銷售內(nèi)訓(xùn)師二手車銷售顧問汽車營銷顧問新車銷售汽車展廳銷售顧問汽車展廳經(jīng)理二手車經(jīng)理車輛銷售顧問二手車銷售專員汽車網(wǎng)銷二網(wǎng)專員展廳主管新車銷售顧問
桂林汽車銷售招聘(有期權(quán))最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 手機電腦銷售 職位2024-11-18
-
劉先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 手機電腦銷售 職位2024-11-15
-
王先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 手機電腦銷售 職位2024-10-23
-
張先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷售代表 職位2024-09-06
-
陳小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷售代表 職位2024-09-05
-
陸先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷售代表 職位2024-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
-
0.4%小于2K
-
6.6%2K
-
23.1%3K
-
17.4%4K
-
29.3%5K
-
11.2%6K-8K
-
7%8K-1W
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷67.4%
-
初中0.8%
-
高中11.2%
-
中專5.4%
-
大專15.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.4%,初中占0.8%,高中占11.2%,中專占5.4%,大專占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
-
1-3年20.7%
-
3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.7%,3-5年占0.8%。