1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車銷售人員招聘
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桂林 汽車銷售人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;
總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作;
制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識。
具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。 -
汽車金融銷售專員
4200-5400元2024-11-17張經(jīng)理公司負責人1. 崗位職責:
辦公室辦公;電銷人員/前臺。
1、根據(jù)公司提供客戶電話精準溝通,向客戶推廣公司的金融產(chǎn)品服務。
2、負責接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品,(有主管輔導工作)。
3、通過電話負責客戶的約訪工作:
4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格:
1、人品三觀端正,吃苦耐勞,有賺錢欲望。年齡22-40(可接受應屆畢業(yè)生)
2、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳
3、懂操作辦公設備
4、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神
5、熟悉并接受電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式薪資福利:
1、底薪1200+全勤獎+開單獎+業(yè)績提成(高薪挑戰(zhàn)模式):
2、公司免費培訓、免費年假、話費報銷
3、每月團建活動,業(yè)績獎勵,不定期下午茶,節(jié)假日等福利
4、工作輕松,收入上不封頂,發(fā)展空間大
工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,6小時50分鐘,周末雙休
約 2 個崗位
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卓小姐投遞了 桂林市坤鴻汽車租賃有限公司 的 汽車金融銷售專員 職位2024-11-18
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天先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售總監(jiān)(一汽大眾4S店) 職位2024-11-15
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桂林 汽車銷售招聘工資
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4804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.6%2K
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23.1%3K
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17.4%4K
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29.3%5K
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11.2%6K-8K
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7%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.4%
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初中0.8%
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高中11.2%
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中專5.4%
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大專15.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占67.4%,初中占0.8%,高中占11.2%,中專占5.4%,大專占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.6%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年20.7%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.6%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.7%,3-5年占0.8%。