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桂林軟件公司其他職位招聘
桂聘提供2025年2月桂林軟件公司其他職位最新招聘,七星區(qū)192條臨桂區(qū)69條,平均工資約為3327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他職位其他職位保安其他職位類別招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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單片機(jī)工程師
5000-7000元2025-02-19陳經(jīng)理福利:工資5千-7千,交社保等
(一) 工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)單片機(jī)(STM32、AVR等)嵌入式軟件開發(fā)工作;
2. 負(fù)責(zé)單片機(jī)軟件設(shè)計(jì)和日常軟件修改,產(chǎn)品研發(fā)、文檔的編寫和整理。
3. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品配套的上位機(jī)測(cè)試軟件編寫;
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的軟硬件測(cè)試;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的問題分析和解決;
(二) 職位要求:
1. 3年以上嵌入式開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),包括基本的模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各種單片機(jī)的架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 精通STM32平臺(tái)開發(fā),有標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)或HAL庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉STM32Cubemx及相關(guān)輔助類的工具;
3. 熟悉各類單片機(jī)外設(shè),如UART,I2C,SPI,LCD,熟悉通用控制協(xié)議TCP/IP、Modbus、CAN等,有完整產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 精通C/C++語言,精通指針、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),有良好的編程習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,代碼冗余率低。
5. 有使用RT-Thread、FreeRTOS、uCOS II等操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-18黨福森總經(jīng)理職位描述:
1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、代碼編寫、測(cè)試)
2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫
3.已有產(chǎn)品迭代與升級(jí)
要求:
1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ),熟悉常見外圍電路及器件的使用;
3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試測(cè)試等工作
4.熟悉STM32系列單片機(jī),熟悉CAN、SPI、I2C、UART、GPIO、AD/DA等外設(shè)接口及總線協(xié)議;
5.熟悉C或者python語言,能夠利用Keil、linux等環(huán)境進(jìn)行程序開發(fā);
6.熟練使用AltiumDesigner或者PADS軟件進(jìn)行PCB設(shè)計(jì),至少做過二層板
7.具備相當(dāng)英文水平,看得懂簡(jiǎn)單的英文芯片手冊(cè)
熟悉熟悉樹莓派、Arduino?等開源軟硬件優(yōu)先
要有較強(qiáng)的學(xué)歷能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力 -
老板電器天貓客服
3000-5000元2025-02-14鄧小姐工作內(nèi)容: 1、老板電器在線售前客服 2.通過淘寶旺旺等工具熱情回復(fù)客戶問題,耐心解答顧客咨詢; 3、根據(jù)客戶需求,主動(dòng) 商品,引導(dǎo)客戶完成交易; 職位要求: 1、至少半年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的培訓(xùn)教你上手 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-02-14黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工方案的設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理; 3、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù),能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù),應(yīng)急響應(yīng),故障排除工作; …… 、現(xiàn)場(chǎng)勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖, 編制設(shè)計(jì)方案; 6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個(gè)泊車項(xiàng)目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-02-14黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述: 1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場(chǎng)推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、執(zhí)行力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林軟件公司其他職位招聘最新投遞
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伍先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-02-21
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周先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-02-20
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秦先生投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-02-20
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李小姐投遞了 桂林市若水商務(wù)服務(wù)有限公司 的 老板電器天貓客服 職位2025-02-17
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譚小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-02-15
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趙小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-02-13
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桂林其他職位招聘工資
¥
3327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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50%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中18.2%
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高中13.6%
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大專4.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占18.2%,高中占13.6%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.2%
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1-3年22.7%
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3-5年9.1%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%,1-3年占22.7%,3-5年占9.1%。