1. 堅(jiān)守值班崗位,嚴(yán)密監(jiān)視各種消防信號(hào),對(duì)報(bào)警信號(hào)及時(shí)處理,認(rèn)真做好值班記錄;
2. 掌握本單位各種消防設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)性能和操作方法,能排除常規(guī)故障;
3. 熟悉火警、火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)處理程序及國(guó)家消防相關(guān)要求;
4. 能沉著冷靜,正確的操作消防設(shè)備設(shè)施,配合門(mén)店或國(guó)家消防部門(mén)組織滅火;
5. 在門(mén)店防損部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各項(xiàng)消防演練,監(jiān)督消防維保單位日常維護(hù)保養(yǎng),確保消防設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài);
6. 負(fù)責(zé)門(mén)店消防安全檔案的建立和維護(hù),使之符合公司及國(guó)家政府部門(mén)標(biāo)準(zhǔn);
7. 維護(hù)消防控制室衛(wèi)生,做好交接班手續(xù),禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出消防控制室。
桂林其他服務(wù)業(yè)職位招聘(有提供住房)
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桂林 其他服務(wù)業(yè)職位 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店) -
派單老師
5000-8000元2024-11-19余主管主管派單老師 5000-10000
1負(fù)責(zé)溝通客戶需求及其他服務(wù)人員的工作任務(wù);
2維護(hù)和拓展資源;
3與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,并提供個(gè)性化的服務(wù)方案;
4監(jiān)控服務(wù)過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5定期收集反饋信息,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn);
6協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴等問(wèn)題,提升品牌形象。
任職資格:
1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)
2.能夠獨(dú)立解決問(wèn)題,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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夏女士投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 派單老師 職位2024-11-11
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梁女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01
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陳女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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楊先生投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-23
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李女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-10
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伍先生投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-07
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桂林 其他服務(wù)業(yè)職位招聘工資
¥
3699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.8%小于2K
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20%2K
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54.5%3K
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12.7%4K
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3.6%5K
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3.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.3%
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初中10.9%
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高中23.6%
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中專(zhuān)7.3%
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大專(zhuān)10.9%
桂林其他服務(wù)業(yè)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.3%,初中占10.9%,高中占23.6%,中專(zhuān)占7.3%,大專(zhuān)占10.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.9%
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1-3年45.5%
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3-5年3.6%
桂林其他服務(wù)業(yè)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,1-3年占45.5%,3-5年占3.6%。