桂林其他崗位招聘
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桂林 其他崗位 招聘
職位。好工作，上桂聘
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電工（象山區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
李女士人力資源（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達標(biāo)，確保維修及時率達標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市象山區(qū) -
網(wǎng)絡(luò)初篩專員
3200-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
莫總監(jiān)HR職位描述：
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車銷售相關(guān)工作，并完成銷售指標(biāo)；
2、在線或電話接待客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)；
3、及時掌握客戶的反饋，分析客戶需求；
4、回訪客戶，對網(wǎng)絡(luò)和來電客戶進行邀約、跟蹤，提高銷售線索轉(zhuǎn)化率。
任職資格：
有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對電話銷售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件 -
設(shè)計總監(jiān)
8000-15000元
4小時前
蔣經(jīng)理經(jīng)理能帶領(lǐng)團隊完成公司相關(guān)設(shè)計、談單、出圖，提升客單值等各項工作！ -
上市公司高工價普工
3900-6500元
4小時前
劉小姐人事主管上市企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員！ 1、自動化設(shè)備操作員30人 招聘要求：中專及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期3400-3800元/）。 2、曲軸女工（20人）：初中及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期2600-3400元/）。 3、操作工（數(shù)控機床），要求初中及以上學(xué)歷，年齡22-44歲，適應(yīng)倒班2班/3班倒，工資待遇：上崗后3000-8000元/月（學(xué)徒期2600-3000元/月）。 入職購買六險一金，吃住有提供。 公司地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘... -
中/英文計調(diào)
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
4小時前
莫小姐英文計調(diào)崗位基本描述： 1. 負責(zé)桂林一地計劃前期和后期操作(住宿、交通、用車、餐食、走團跟進等); 2. 賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團前核實計劃，避免走團中漏訂的項目; 4. …… 崗位相關(guān)要求： 1. 具備一定英語寫作、口語能力，有英語四六級或其他證明英語能力的證書者優(yōu)先； 2. 責(zé)任感強，工作認真細致，熱愛旅游事業(yè); 3. 能熟練使用辦公軟件; 4. -
美團騎手
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前
盧宣蓉人事主管我們在招美團外賣送餐員啦！正式工，臨時工。 【薪資福利】： 1、錢和情懷，詩和遠方我們都給你、訂單多（系統(tǒng)派單），工作自由（八小時排班制），平均配送距離1.5公里、入職即購買保險。 2、公司關(guān)愛、福利不能少：暖冬補貼、沖單量補貼，優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，新人暖心大禮包，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐。 3、直說吧，我們要人你要錢，我們不跟你談理想，因為你的理想就是不上班，平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在4-5.5元。 4、同樣是工作，我們公司薪酬又高，福利又好，同事又nice，還不來么？ 本公司現(xiàn)有分店分布位置：可根據(jù)住處就近選擇，詳情請直... -
售后服務(wù)專員
3000-16000元
4小時前
李明峰經(jīng)理1.負責(zé)公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
4小時前
廖女士人力資源負責(zé)人1. 崗位職責(zé)： 1、按生產(chǎn)要求，進行灌包，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格： 1、女性，25-48歲，在生產(chǎn)車間工作過優(yōu)先，能接受加班。 2、工作簡單易上手，要吃苦耐勞，不怕臟不怕累、有責(zé)任心.工作積極主動，服從安排。 3、上班地址：靈川縣靈勃工業(yè)園內(nèi) 4、福利：有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日，不包住宿。 5、薪資：底薪+提成，綜合工資3000-6000元/月 -
普工/操作工
5000-6000元
5小時前
劉小姐人事主管招聘崗位：質(zhì)檢，組裝包裝。 3. -
營業(yè)員（客世界一樓）
2800-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前
李小燕人事主要向顧客銷售學(xué)習(xí)機，要求：高中及以上學(xué)歷，五官端正，口齒伶俐，吃苦耐勞，有團隊合作精神，積極向上 服從安排，服從調(diào)配，23歲到35歲之間，有相關(guān)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先，上班時間：兩班制，早班10點到18點，晚班14點到22點 -
同創(chuàng)置業(yè)朝九晚六七星區(qū)銷售
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容：1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排。 職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進心，責(zé)任心。 工作時間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
舞臺搭建 會場布置
3500-7000元
4小時前
劉總負責(zé)人主要負責(zé)活動場地布置，舞臺搭建 工資構(gòu)成:2000底薪+提成 -
臨桂博晟科技普工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 周末單休
4小時前
李經(jīng)理人事副總臨桂電子廠因產(chǎn)量訂單增多招聘需求100人以上 底薪2270-2790，綜合工資4500-6000，包住有餐補 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而... -
業(yè)務(wù)員
4000-12000元
4小時前
唐小萍經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在市區(qū)，縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、誠信勤快負責(zé)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善... -
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
李總副總經(jīng)理任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，土地管理，測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估、測量、 …… 設(shè)計等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能； 4.寫作能力強，文字功底好，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強，具備高度責(zé)任心 -
坐班工作輕松小時工
4500-5500元
5小時前
李經(jīng)理人事副總【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【年齡要求】18—45歲 【上班班次】兩班倒，隨機分配 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
行政人事專員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)）： 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作； 2.負責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作 -
計調(diào)助理
2500-5000元
5小時前
龍丹莉集團人力資源總監(jiān)招聘人數(shù)：30人 年齡要求：20-30周歲 經(jīng)驗和學(xué)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，有活力，有沖勁的優(yōu)先。 工作地址：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（青禾美邦對面） 崗位職責(zé)/工作內(nèi)容： 1、責(zé)任心強，熟練使用操作電腦Office辦公軟件。 2、上系統(tǒng)、上計劃。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 4、喜歡旅游行業(yè)的小白或者經(jīng)驗不足者皆可安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 5、有上進心、能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，靈活變通優(yōu)先； 轉(zhuǎn)正后：工資（底薪+提成）4000元左右，上不封頂 含五險、工作餐、生日福利，節(jié)假日福利，帶薪旅游 -
長白班坐班
3600-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
5小時前
楊主管招聘主管年紀要求：16-47歲，男女不限 小時工12~21/元小時+300餐補，可預(yù)支500 長期工：底薪+加班費+全勤+崗位補貼+績效+餐補 月入5000-6000元/月，購買五險一金 工作內(nèi)容：包裝，貼標(biāo)，質(zhì)檢 工作簡單，環(huán)境，空調(diào)車間，坐班 節(jié)假日正常放假，上六休一 面試當(dāng)天安排住宿 -
七星區(qū)寒假工長白班坐班
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管做滿6個月轉(zhuǎn)正式工 工作時工作時間： 白班：8：30-20：10 白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不體檢 薪資福利：4000-5500元； 工資構(gòu)成：底薪1990+崗位工資
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他崗位招聘最新投遞
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班小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-23 -
徐小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-22 -
蘇小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-22 -
何小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-22 -
蔣先生2024-11-22 -
韋女士投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-22
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桂林 其他職位招聘工資
￥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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28.6%2K
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33.3%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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初中19%
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高中9.5%
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中專4.8%
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大專9.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.1%，初中占19%，高中占9.5%，中專占4.8%，大專占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.1%，1-3年占33.3%，3-5年占9.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
人力資源
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
