桂林七星區(qū)其他市場職位招聘
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桂林 七星區(qū) 其他市場職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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直播運營
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-22張居華人事專員職位描述:
1. 負責(zé)直播帶貨女裝的整體運營工作,包括策劃、執(zhí)行與優(yōu)化。
2. 配合主播進行直播內(nèi)容的準(zhǔn)備,撰寫直播腳本與話術(shù),確保直播的流暢與吸引力。
3. 負責(zé)短視頻的拍攝與剪輯工作,制作優(yōu)質(zhì)的宣傳內(nèi)容。
4. 分析市場數(shù)據(jù),挖掘產(chǎn)品亮點,制定營銷策略。
5. 與團隊協(xié)作,確保直播流程的順利進行。
職位要求:
1. 對直播行業(yè)有熱情,有相關(guān)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉直播平臺和電商運營模式,具備良好的腳本撰寫和剪輯能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 有較強的數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新能力。
福利待遇:
1. 薪資待遇:3K-6K 加提成,薪資根據(jù)個人能力而定。
2. 廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
如果你對直播帶貨女裝運營感興趣,歡迎加入我們的團隊,一起創(chuàng)造精彩! -
電商客服銷售經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22傅女士招聘主管職位亮點:
* 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊
* 一年一次晉升機會,六險一金,周末雙休,行政班
* 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎,稅前10K-20K
一、核心職責(zé)
1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程:
- 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)規(guī)范與流程,確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè);
- 制定客服團隊的工作目標(biāo)和計劃,確保高效執(zhí)行和達成。
2. 團隊管理與應(yīng)急響應(yīng):
- 全面負責(zé)客服團隊的日常管理工作,包括售前、售中、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié);
- 迅速應(yīng)對各類服務(wù)問題和突發(fā)事件,確??蛻魸M意度和忠誠度;
- 優(yōu)化部門內(nèi)部及與其他部門的協(xié)作流程,提升整體工作效率。
3. 項目對接與市場洞察:
- 與項目運營部門緊密合作,確保商品和營銷信息在客服團隊中準(zhǔn)確傳達;
- 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài),提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。
4. 團隊培訓(xùn)與激勵管理:
- 構(gòu)建完善的客服團隊培訓(xùn)體系,提升團隊的服務(wù)意識、銷售技巧等綜合能力;
- 設(shè)計并實施激勵性的績效管理體系,激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。
二、我們期待的你
1. 豐富的管理經(jīng)驗:
- 至少2年以上管理經(jīng)驗,特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經(jīng)驗;
- 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先,以更好地理解和滿足客戶需求。
2. 電商平臺專家:
- 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程,運用自如;
- 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠助力團隊業(yè)績提升。
3. 卓越的問題解決能力:
- 善于分析問題和解決問題,具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力;
- 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨立思考,快速作出明智的決策。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作:
- 具備強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,始終以客戶需求為導(dǎo)向;
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作,實現(xiàn)共贏。
加入我們,你將有機會帶領(lǐng)一支充滿激情與活力的客服團隊,共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗,實現(xiàn)個人與團隊的共同成長!...
【我們的福利,您的保障與成長】
一、全面保障:六險一金,入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此,我們在您入職當(dāng)月即為您購買五險一金,為您提供全方位的保障,讓您無后顧之憂。
二、休息充足:周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間,確保您能夠合理安排個人時間,享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛健康與團隊:年度體檢、旅游、團建、生日會等
年度體檢:我們關(guān)注員工的身體健康,每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù),幫助您及時了解自己的身體狀況。
旅游與團建:定期組織員工旅游和團建活動,加強團隊凝聚力,讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。
*生日會:每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會,送上溫馨的祝福和精美的禮物,讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假:我們提供完善的假期制度,包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等,讓您在享受工作的同時,也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪:一年一次自由報名晉升,漲薪機會掌握在自己手里
我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會,只要您有能力、有意愿,漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報。
五、專項培訓(xùn):助力您快速成長
新人培訓(xùn):為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),幫助您快速融入團隊,熟悉工作流程。
青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
七星區(qū)雙休銷售
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21莫女士人事專員工作內(nèi)容:
1、通過各種銷售渠道收集客戶資料,積累客戶資源。
2、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技巧,完成周、月銷售目標(biāo)。
3、通過電話、微信等各社交平臺挖掘和追蹤潛在客戶,了解客戶需求,促進合作。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
5、你要錢,我要人。
工作時間:早九晚六 周末雙休 職位要求:
1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道:
銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分公司負責(zé)人/或者直接去開門店,成為門店負責(zé)人,由集團為你保駕護航!
公司福利:
1、廣西最大的財稅集團公司,提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
3、周末雙休、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵、高額年終分紅等。
5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice -
美容學(xué)員(助理)
3500-6300元2024-11-20唐經(jīng)理經(jīng)理70%真人實操訓(xùn)練,30%的理論課程,讓我們內(nèi)部每個學(xué)員緊貼市場,學(xué)會可立即工作,就算沒有高學(xué)歷但是我們同樣可以獲得高薪!我的未來我自己做主! …… 史上最簡單的職位要求: 1.18歲到38歲之間的女性 想做、想學(xué)、想賺錢。 敢做、敢闖、敢突破。 -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎勵
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 -
銷售專員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 25-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情
約 8 個崗位
桂林七星區(qū)其他市場職位招聘最新投遞
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粟先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2024-11-22
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李小姐投遞了 慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)雙休銷售 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 直播運營 職位2024-11-20
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羅小姐投遞了 慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)雙休銷售 職位2024-11-20
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黃先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 直播運營 職位2024-11-17
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桂林 其他市場職位招聘工資
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4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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26.7%4K
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23.3%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中10%
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高中3.3%
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中專10%
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大專16.7%
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本科13.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占10%,高中占3.3%,中專占10%,大專占16.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年46.7%
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3-5年3.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占46.7%,3-5年占3.3%。