1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林其他銷售招聘
桂聘提供2025年3月桂林其他銷售最新招聘,七星區(qū)353條疊彩區(qū)153條,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲(chǔ)備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13李女士hr1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶
2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團(tuán)建
- 全勤獎(jiǎng)勵(lì)
- 獎(jiǎng)金豐厚
- 聚餐活動(dòng)
- 公司提供手機(jī)微信
2025-03-13莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶
3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力;
2、具有銷售相關(guān)的,談判,溝通能力;
3、工作認(rèn)真,有責(zé)任心。 -
瓦窯區(qū)藥店?duì)I業(yè)員
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13劉經(jīng)理人事部崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí);
3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
6、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn)
2、晉升空間:營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點(diǎn):
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。 -
銷售專員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-13田先生人事主管任職要求: 1具有良好的服務(wù)和溝通意識(shí),護(hù)理、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相 關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.執(zhí)行能力強(qiáng),具有一定的抗壓能力,追求高薪; 3.有銷售、市場(chǎng)、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.底薪3000+ ( -
汽車銷售
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-13衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司汽車產(chǎn)品的銷售及客戶開(kāi)發(fā); 接待客戶咨詢,解答客戶疑問(wèn),提供專業(yè)的購(gòu)車建議; 跟進(jìn)客戶需求,促成銷售訂單,完成銷售目標(biāo); 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 參與公司組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng) …… 任職要求: 高中及以上學(xué)歷,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 熱愛(ài)汽車行業(yè),具備良好的溝通能力和銷售技巧; 形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 -
客服專員(不含銷售性質(zhì))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 周日單休
2025-03-13黃女士人事工作內(nèi)容: 1:通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,對(duì)接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)。 2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問(wèn)題,并就客戶提出的問(wèn)題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-35歲之間,不限學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5:普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),口齒清晰,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時(shí)間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪+全勤+高提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效... -
市場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-30000元2025-03-13周小姐文員工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,達(dá)成銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略 …… 3、對(duì)工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有駕照自備小車能接受省內(nèi)外出差,有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
中國(guó)移動(dòng)客服(適合寶媽做的工作)
3000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13羅經(jīng)理人事經(jīng)理新員工保底3000,底薪?提成達(dá)不到3000也按3000發(fā) 任職資格: 1、20-50歲,不要求學(xué)歷,不限男女,不要求工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力過(guò)得去,不要太笨,嘴巴會(huì)講點(diǎn)就行了,比較喜歡雷厲風(fēng)行的 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13楊先生總經(jīng)理1、通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1-3年及以上銷售或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、掌握談判技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, -
業(yè)務(wù)員/銷售員(周末雙休)優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13余老師人事1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃; 2.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考; 3.努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù) …… ,積累終端客戶和代理; 5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 …… 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下?tīng)I(yíng)銷方式; 3.性格開(kāi)朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力; …… 4.熱愛(ài)銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 -
招商顧問(wèn)(電話銷售)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13趙女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。 2、邀約全國(guó)意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門店經(jīng)營(yíng)狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂(lè)觀,開(kāi)朗,自律,能持之以恒; 4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng) -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-03-13陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣,維護(hù)客戶資源。 (2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷, (4)活動(dòng)落地:策劃并落實(shí)營(yíng)銷渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。 (5)風(fēng)險(xiǎn)管控:遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范,保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)... -
旅游定制師(客服)
4000-10000元桂林-七星區(qū)-金輝大廈 5人 22-35歲 投遞:5人 瀏覽:2299- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13廖堉妃人事經(jīng)理6.更新及管理銷售數(shù)據(jù)。記錄和更新客戶信息,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及完整等其他工作。 -
銷售專員
4000-15000元2025-03-13袁艷萍人事主管1. 1. 工作內(nèi)容 1、執(zhí)行銷售策略,推廣產(chǎn)品 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3、對(duì)營(yíng)銷有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
旅行社外聯(lián)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-13王煒行政經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、聯(lián)系客戶,推銷線路產(chǎn)品,以促進(jìn)銷售業(yè)績(jī); 2、協(xié)助老板的各項(xiàng)接待工作 工作要求: 1、能接受出差,有旅游方面的工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 3、年齡
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員其他銷售其他銷售職位銷售軟件業(yè)務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)銷售服務(wù)移動(dòng)專員銷售顧問(wèn)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售專業(yè)客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售項(xiàng)目銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差財(cái)稅顧問(wèn)銷售客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員銷售接待項(xiàng)目銷售顧問(wèn)顧問(wèn)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)應(yīng)屆畢業(yè)生平臺(tái)銷售優(yōu)秀銷售客戶拓展
桂林其他銷售招聘最新投遞
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蔣小姐2025-03-14
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伍先生2025-03-13
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秦先生2025-03-13
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陳小姐2025-03-13
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蔣先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-03-13
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周先生投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 客服專員(不含銷售性質(zhì)) 職位2025-03-13
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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42%3K
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20.4%4K
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15.9%5K
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5.7%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.7%
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初中5%
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高中11.1%
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中專5.4%
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大專11.2%
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本科1.7%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.7%,初中占5%,高中占11.1%,中專占5.4%,大專占11.2%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。