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桂林酒店其他銷售職位招聘

共找到 4條 桂林 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 2人 28-45歲 服裝 管理咨詢 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
1小時(shí)前
羅嘉琳
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、接待顧客并接收臟衣物,進(jìn)行洗滌前瑕疵檢查
2、將臟衣物資料輸入電腦系統(tǒng)歸檔,并將臟衣物整理放置
3、干凈衣物回店后,進(jìn)行洗滌后驗(yàn)收整理存放固定位置,等待顧客取送
4、接待顧客回復(fù)顧客提出的問題
5、接待顧客并介紹店鋪促銷活動
任職資格:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
2、有良好的溝通及組織能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;
3、簡易電腦操作
工作時(shí)間:早班:9:00-17:30 晚班 12:30-21:00
工作地點(diǎn):三里店
桂林-象山區(qū) 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
周女士
人事經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

銷售專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-14
馬總
職位:旅游定制師
任職要求:
1、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),自信開朗,宅心仁厚
2、學(xué)歷不限,18-35歲
3、會簡單使用電腦,會使用微信,主要工作工具為微信
4、有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗
5、適合想挑戰(zhàn)高薪收入者

銷售部主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
包小蓮
人事專員
1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo) 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣
約 4 個(gè)崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.3%
  • 初中
    10.4%
  • 高中
    11%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占10.4%,高中占11%,中專占6.7%,大專占20.9%,本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占28.4%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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