1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林汽車(chē)公司其他銷(xiāo)售職位招聘
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6條
桂林 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新能源銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)李曉青人資經(jīng)理1. 2年以上新能源銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項(xiàng)新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 -
銷(xiāo)售DCC主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售計(jì)劃,按照銷(xiāo)售流程開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各銷(xiāo)售顧問(wèn)按照標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售流程開(kāi)展工作。
3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、根據(jù)銷(xiāo)售滿意度改善工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿意度工作推進(jìn)、改善和年度目標(biāo)的達(dá)成。
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)線索量,安排跟進(jìn)線索量,并指導(dǎo)電邀顧問(wèn)話術(shù)。
6、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)集客的接待情況,同時(shí)監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶回訪,客戶活動(dòng)跟進(jìn),負(fù)責(zé)提升成交率;
7、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售話術(shù)。
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)工作。制訂制度年度培訓(xùn)計(jì)劃,在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下,在公司內(nèi)部實(shí)施銷(xiāo)售條線相關(guān)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)工作,并監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)完成上汽大眾制定的在線培訓(xùn)課程,完成廠家及集團(tuán)的培訓(xùn)任務(wù)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
網(wǎng)絡(luò)初篩專(zhuān)員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作,并完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、在線或電話接待客戶,為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
3、及時(shí)掌握客戶的反饋,分析客戶需求;
4、回訪客戶,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來(lái)電客戶進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷(xiāo)售線索轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
有汽車(chē)4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)電話銷(xiāo)售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 …… 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(臨桂新能源店)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11韋小姐HR工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 …… 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
汽車(chē)修理工
4000-9000元2024-11-11唐店長(zhǎng)汽車(chē)修理工負(fù)責(zé)車(chē)輛維修診斷,設(shè)備檢修保養(yǎng),技術(shù)提升,培訓(xùn)學(xué)徒實(shí)操技能,配合銷(xiāo)售進(jìn)行項(xiàng)目介紹。 職位招聘6人
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林汽車(chē)公司其他銷(xiāo)售職位招聘最新投遞
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黃小姐2024-11-20
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馮先生2024-11-15
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蔣女士2024-11-14
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唐小姐2024-11-13
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李先生2024-11-10
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葉先生2024-10-31
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桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
4117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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32%3K
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28.8%4K
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13.4%5K
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8.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.3%
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初中10.4%
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高中11%
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中專(zhuān)6.7%
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大專(zhuān)20.9%
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本科1.7%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占10.4%,高中占11%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占20.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年28.4%
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3-5年0.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占28.4%,3-5年占0.3%。