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桂林人力資源公司其他銷(xiāo)售職位招聘

桂聘提供2025年2月桂林人力資源公司其他銷(xiāo)售職位最新招聘,七星區(qū)63條臨桂區(qū)24條,平均工資約為4177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 1年以上 初中以上 人力資源 投遞:30人 瀏覽:4633
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-16
莫主管
主管
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢(qián),溝通能力強(qiáng)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先,
有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有主管帶教
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-12:00
14:00-18:00

人事專(zhuān)員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-36歲 人力資源 中介 投遞:19人 瀏覽:2430
2025-02-14
文主管
主管
1. 招聘公司網(wǎng)招人事專(zhuān)員
要求:年齡23-36歲
性格外向,學(xué)歷中專(zhuān)以上,會(huì)電腦。
工作內(nèi)容:公司提供,58、桂聘、boss等招聘賬號(hào),人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
職位要求高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷
綜合薪資底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000
上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點(diǎn):七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

156 銷(xiāo)售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 月休4-8天
2025-02-05
戴先生
HR
1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢(xún)服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專(zhuān)及以上學(xué)歷
(2)管理、營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
(3)有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林人力資源公司其他銷(xiāo)售職位招聘最新投遞

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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 11.8%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.6%
  • 初中
    8.8%
  • 高中
    10.3%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    23.2%
  • 本科
    2.2%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.6%,初中占8.8%,高中占10.3%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占23.2%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    29.4%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占29.4%。

桂林 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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