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桂林時代楓林其他銷售職位招聘

共找到 1條 桂林 時代楓林 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18歲以上 房地產(chǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-17
黃女士
人事專員
相關要求:回復不了 V189 --78-65--55-82(看數(shù)字)
有上進心,有想賺錢的想法,有客戶服務意識與工作狀態(tài)!
善于溝通,表達流利,有親和力,對待工作認真。
能吃苦耐勞,做事勤奮絕對能開單。
有公司領導親自培訓開單技巧,每月開單率高。
不用加班,休息自由,上班時間適合寶媽接送孩子。
學歷不限,經(jīng)驗不限,公司提供專業(yè)的培訓相關要求。
男女不限,年齡18歲以上45歲以下,學歷不限。
對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,有團隊精神,有強烈賺錢欲望!
上班時間9:00—12:00—14:30—17:30(中午休息兩個半小時,一天就上六小時)
月休4天,自由安排的。 每個月10號準時發(fā)放工資!
主要工作內容:
網(wǎng)絡發(fā)布房源信息,回復客戶的詢問、咨詢工作為客戶提供各類的房產(chǎn)業(yè)務咨詢服務
跟進客戶看房。
熟悉公司合作的各大樓盤,為客戶匹配合適的房源,邀約客戶看房促進成交!
公司在臨桂仙湖路、臨桂新龍路、臨桂世紀東路、等均有分店,可就近安排
回復不及時加。 189---7865---5582
約 1 個崗位

桂林相關熱門崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
廣西吉客隆超市有限責任公司
許可項目:食品銷售;酒類經(jīng)營;電子出版物復制;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;煙草制品零售;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;第一類增值電信業(yè)務;道路貨物運輸(不含危險貨物);生鮮乳道路運輸;國際道路貨物運輸。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農副產(chǎn)品銷售;水產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產(chǎn)品銷售;通信設備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購銷;初級農產(chǎn)品收購;柜臺、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉儲服務;廣告設計、代理;平面設計;廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);貨物進出口;銷售代理;國內貿易代理;信息系統(tǒng)集成服務;互聯(lián)網(wǎng)設備銷售;停車場服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);摩托車及零配件零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林臨桂區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 19%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.6%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    31%
  • 本科
    2.4%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,初中占7.1%,高中占4.8%,中專占7.1%,大專占31%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占33.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

行業(yè)招聘

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