桂林秀峰區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘

桂聘提供2025年2月桂林秀峰區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位最新招聘，平均工資約為4087元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）

12000-25000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26歲以上大專以上建筑材料投遞:2人瀏覽:135

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-12

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

職位概述：
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建和管理高效的團(tuán)隊(duì)，包括銷售、市場(chǎng)等人員，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)：深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿足客戶需求，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 銷售管理與市場(chǎng)拓展：制定銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

供應(yīng)商開發(fā)專員

4000-6000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上大專以上電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:229

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-12

莫小姐

行政

職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作；
2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作；
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展；
4、做好相關(guān)成本分析工作，向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見；
5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
職位要求:
1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專以上學(xué)歷；
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用；

直播運(yùn)營(yíng)

3500-10000元

桂林志遠(yuǎn)文化傳媒有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人包裝傳媒廣告瀏覽:494

2025-02-11

黃女士

人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)（包括但不限于流水/日活/新增/留存等）；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計(jì)劃（直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃）；
3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí)，可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn)；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，拆分工作計(jì)劃，跟進(jìn)結(jié)果落地，并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù)；
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行；平臺(tái)變化較快，故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代；
7.每天進(jìn)行復(fù)盤，找到工作中不好的地方并加以改正，發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持，編輯發(fā)送日?qǐng)?bào)；
8.我們是極速發(fā)展型公司，公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”，如果你足夠優(yōu)秀足夠努力，不管你的職位多平凡，未來都有機(jī)會(huì)升遷，和公司一起成長(zhǎng)，不會(huì)埋沒你！薪資不設(shè)天花板，和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比！