桂林企業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月桂林企業(yè)服務(wù)最新招聘，臨桂區(qū)37條七星區(qū)30條，平均工資約為3929元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目銷售專員企業(yè)服務(wù)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售代表

3000-8000元

廣西瑞視文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上高中以上傳媒廣告投遞:1人瀏覽:187

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-11

劉女士

行政人事

崗位職責(zé)：
1、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉公司業(yè)務(wù)，搜集新客戶的資料信息并進(jìn)行前期的溝通，積累客戶資源；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
3、了解客戶需求，銷售公司產(chǎn)品服務(wù)（CCTV品牌強(qiáng)國(guó)工程，CCTV1~17套央視廣告，央視企業(yè)紀(jì)錄片，央視企業(yè)宣傳片，平臺(tái)招商運(yùn)營(yíng)及推廣等），促成客戶與公司的合作，完成銷售目標(biāo)；
4、開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
薪資待遇：
帶薪培訓(xùn)，有責(zé)任底薪3500~5500（上不封頂）+高額提成+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
法定節(jié)假日正常休息

市場(chǎng)銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬(wàn)

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人中專以上文化傳播咨詢投遞:1人瀏覽:278

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-10

余老師

人事

（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃；
2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供決策參考；
3.努力開發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4.通過線上、線下營(yíng)銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理；
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營(yíng)銷方式；
3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力；
4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望；
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1.薪資豐厚：底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利，優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上；
2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購(gòu)置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；
3.平臺(tái)廣闊：提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道；
4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽；
5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。
注：有意向者可通過【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡(jiǎn)歷，歡迎優(yōu)秀的你加入我們！
人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長(zhǎng)空間；我們堅(jiān)持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。

市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)

25000-30000元

華邦建投集團(tuán)股份有限公司

桂林-永?？h 2人建筑投遞:2人瀏覽:774

2025-02-10

蔣雷

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的拓展（大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等）及行業(yè)研究，并做出項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告，為項(xiàng)目承接提供決策；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評(píng)審等工作；
5、負(fù)責(zé)建立暢通的項(xiàng)目拓展渠道，挖掘和追蹤各區(qū)域項(xiàng)目市場(chǎng)信息；
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，35-45歲；
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目承接及市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉施工總承包項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程，并了解過程中涉及的各類項(xiàng)目管控風(fēng)險(xiǎn)；
4、對(duì)施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨(dú)特的觀點(diǎn)、較強(qiáng)的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標(biāo)等相關(guān)流程；
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)、政府及社會(huì)資源，能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)拓展；
7、具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力；
8、具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪資待遇：基本工資+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+其他高額獎(jiǎng)金；
2、貼心的假期組合：享受帶薪休假、年假、法定假期；
3、完善的福利待遇：五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、定期體檢

跟單員

4000-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲包裝投遞:5人瀏覽:2785

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-02-08

蔣女士

人事招聘

崗位職責(zé)： 1、通過微信、電話做好固定老客戶的服務(wù)工作，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，將客戶對(duì)產(chǎn)品的需求形成電子檔，下發(fā)到生產(chǎn)部。 …… 任職要求： 1、性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有一定的抗壓能力，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、有銷售意識(shí)，積極推銷公司新產(chǎn)品。不需要開拓新客戶。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

廣西艾能科技有限公司

桂林-七星區(qū)-旅院家園 1人安防辦公設(shè)備電子投遞:1人瀏覽:725

2025-02-07

劉先生

總經(jīng)理

1、針對(duì)桂林地區(qū)、政府、教育企業(yè)、事業(yè)單位等資源客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系建立及維護(hù)的工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)、發(fā)展新客戶。 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及潛在客戶需求，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

前廳部經(jīng)理

4000-6000元

桂林帝凱酒店有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:86

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

唐女士

人力資源

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，達(dá)到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 …… 8、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。 …… 9、確保前廳部與飯店各部門、社會(huì)團(tuán)體對(duì)飯店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證飯店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。

煤礦地測(cè)工程師（剛果金）

26000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:113

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

法語(yǔ)行政經(jīng)理（剛果金）

25000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:122

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

醫(yī)生（幾內(nèi)亞）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場(chǎng) 1人 8年以上 30-48歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:110

提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

鋼結(jié)構(gòu)帶班（印尼）

16000-17000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:59

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

倉(cāng)管員（剛果金）

12000-14000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-50歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:719

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

資料員（印尼）

10000-12000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:747

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

行政人員（牙買加）

12000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1542

提供住房
工作餐

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

財(cái)稅顧問雙休

3500-5000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:146

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-05

黃女士

人事

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)； 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系，提高客戶好評(píng)率； 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… ；【任職要求】： 1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)

自動(dòng)化工程師（肯尼亞/埃塞俄比亞）

18000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:203

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

約 97 個(gè)崗位