桂林企業(yè)文化運營專員招聘 logo

桂林企業(yè)文化運營專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林企業(yè)文化運營專員最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為3761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化運營專員企業(yè)文化運營專員企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

游戲運營專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:955
2025-02-18
廖光海
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務(wù)意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO

手游推廣專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:584
2025-02-18
廖光海
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務(wù)意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO
約 2 個崗位
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桂林企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 53.8%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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