1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林餐飲公司渠道銷售招聘
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桂林 渠道銷售招聘工資
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4434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7.6%2K
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31.1%3K
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24.2%4K
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21.2%5K
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8.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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初中2.3%
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高中13.6%
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中專5.3%
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大專15.9%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.6%，初中占2.3%，高中占13.6%，中專占5.3%，大專占15.9%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.6%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占38.6%，3-5年占1.5%。
