1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林商業(yè)廣場公司渠道銷售招聘
桂聘提供2025年3月桂林商業(yè)廣場公司渠道銷售最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為4616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運(yùn)營
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-04青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶;
2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作;
3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道;
5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤、交樓等信息;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項(xiàng)工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.年齡:22-35歲;
3.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
4.具有渠道銷售或社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:20--18:00 (月休6-7天+法定節(jié)假日)
薪資待遇:4K-5K+提成+五險(xiǎn),包工作餐
約 1 個(gè)崗位
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桂林商業(yè)廣場公司渠道銷售招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運(yùn)營 職位2025-03-08
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秦先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運(yùn)營 職位2025-03-04
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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29.1%3K
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26.9%4K
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22.4%5K
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8.2%6K-8K
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6%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.4%
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初中2.2%
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高中12.7%
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中專6.7%
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大專13.4%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.4%,初中占2.2%,高中占12.7%,中專占6.7%,大專占13.4%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年38.1%
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3-5年0.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占38.1%,3-5年占0.7%。