桂林渠道銷售業(yè)務(wù)員招聘

共找到 2條桂林渠道銷售業(yè)務(wù)員招聘職位。好工作，上桂聘

興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表

4000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-興安縣 2人 2年以上 23-35歲高中以上電器電線/電纜燈具民營環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2024-11-21

唐小姐

人事

職位描述
1、主要負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域（興安，全州）渠道銷售，促銷活動，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；
2、負(fù)責(zé)品牌渠道的拓展，建立，管理，監(jiān)控；
3、完成公司制定的銷售目標(biāo)，完成公司任務(wù)；
4、快速處理客戶售后問題；
5、定期收集市場信息，并及時匯總和分析；
6、服從上級交辦的其它事宜。
相關(guān)要求：
1、中專及以上學(xué)歷，20-35歲，有C1駕照能熟練駕駛，有1年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的溝通能力，思維反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的拓展客戶能力；
3、能適應(yīng)短期出差，對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的應(yīng)變能力；
5、無紋身，無賭博行為，無犯罪記錄，個人征信良好。
【公司福利】
1、帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+交補(bǔ)
2、入職后可獲得免費(fèi)培訓(xùn)，有名師一對一指導(dǎo)；
3、有機(jī)會成為公司股東，享受股東分紅；
4、只要你想賺錢，你就是我們等的人，只要你有想法就不要劃走；
5、歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長，一起沖上人生巔峰。
晉升空間：業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 -----公司股東
工作時間：8小時工作制

業(yè)務(wù)員

9000-18000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 20-40歲高中以上化學(xué) 建筑材料

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-12

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成銷售部制定的年度、月度銷售目標(biāo)任務(wù)，出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當(dāng)?shù)馗偲沸畔?，包括競品價格策略、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等，及時向銷售部負(fù)責(zé)人反饋；
2、產(chǎn)品售后的服務(wù)工作，對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題，施工問題給予建議，質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘，提出解決方案，及時處理客戶問題；
3、賦能經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動；指導(dǎo)經(jīng)銷商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?，形成有效的銷售渠道等；
4、負(fù)責(zé)新客戶的合同簽訂，老客戶返利對接，客戶要貨的前臺下單，跟進(jìn)收款，發(fā)貨跟蹤；
5、負(fù)責(zé)客戶投訴問題處理，產(chǎn)品售后問題的對接處理，涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤；
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理，更新，定期歸檔公司檔案室，并對大客戶，重點(diǎn)客戶重點(diǎn)關(guān)注，注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。

約 2 個崗位

桂林渠道銷售業(yè)務(wù)員招聘最新投遞

王先生

投遞了廣西眾托電子商務(wù)有限公司的興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表職位

2024-11-18
徐先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的業(yè)務(wù)員職位

2024-11-13
渠先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的業(yè)務(wù)員職位

2024-11-06
潘先生

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2024-11-02
唐先生

投遞了廣西眾托電子商務(wù)有限公司的興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表職位

2024-10-17
唐先生

投遞了廣西眾托電子商務(wù)有限公司的興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表職位

2024-10-17

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桂林渠道銷售招聘工資

￥ 4434

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 132份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

7.6%

2K
31.1%

3K
24.2%

4K
21.2%

5K
8.3%

6K-8K
5.3%

8K-1W
2.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.6%
初中

2.3%
高中

13.6%
中專

5.3%
大專

15.9%
本科

1.5%

桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.6%，初中占2.3%，高中占13.6%，中專占5.3%，大專占15.9%，本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

57.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.3%
1-3年

38.6%
3-5年

1.5%

桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占38.6%，3-5年占1.5%。

桂林渠道銷售百科

...崗位職責(zé)

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。

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