1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
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桂林渠道業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林渠道業(yè)務(wù)主管最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4510元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道業(yè)務(wù)主管渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋整裝渠道銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-19謝先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司家裝渠道,異業(yè)聯(lián)盟,小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策,市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案;
3、外部市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研、分析、反饋;
4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與整體統(tǒng)籌等。
任職要求:
1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、有豐富的高端設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先考慮;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理快消品渠道銷售渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售專員渠道銷售主管/經(jīng)理建材渠道銷售渠道業(yè)務(wù)主管渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售渠道銷售渠道主管線下渠道渠道維護(hù)主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道拓展經(jīng)理分銷渠道開發(fā)主管渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道商務(wù)銷售房地產(chǎn)渠道銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道管理總監(jiān)渠道管理主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道拓展主管渠道拓客渠道專員
桂林渠道業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2025-02-14
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經(jīng)先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2025-02-09
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李先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2024-11-30
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劉先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2024-08-25
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4510
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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31.3%3K
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25.4%4K
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20.1%5K
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7.5%6K-8K
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6%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.2%
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初中2.2%
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高中12.7%
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中專6.7%
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大專12.7%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,初中占2.2%,高中占12.7%,中專占6.7%,大專占12.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年36.6%
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3-5年0.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占36.6%,3-5年占0.7%。