1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林區(qū)域招聘
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桂林 區(qū)域 招聘
職位。好工作,上桂聘
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瓦窯路酒水配送員
3500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20崔女士人事此崗位負責象山片區(qū)的酒水配送工作,具體內(nèi)容:
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂單;
2、配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全;
3、核對訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單;
4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣;
5、完成上級領導安排的其他工作任務
6、工作時間輪班制:白班上午11點到20:00;晚班16:30到凌晨1點 -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3500-6000元2024-11-20崔女士人事1. 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂單;
2、配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全;
3、核對訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單;
4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣;
5、完成上級領導安排的其他工作任務
6、上班時間輪班制:白班上午11點到20:00;晚班17:00到凌晨2點。 -
臨桂區(qū)域配送員
3500-6000元2024-11-20崔女士人事崗位描述
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂單;
2、配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全;
3、核對訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單;
4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣;
5、完成上級領導安排的其他工作任務
6、工作時間輪班制:白班上午11點到20:00;晚班16:30到凌晨1:30點
6、此崗位僅招聘瓦窯門店工作人員。 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
10000-20000元2024-11-20袁先生總經(jīng)理,推進產(chǎn)品和項目落地,整合與調(diào)配管理相關業(yè)務資源,負責用戶拉新及維護工作 3、負責所在城市市場價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作 4、負責團隊的管理培訓及考核工作,輔導團隊成員和發(fā)展市場區(qū)域 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元2024-11-20謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置 -
銷售代表
3000-5000元2024-11-20農(nóng)飛城市經(jīng)理咨詢?nèi)耍阂话宋?七七三九*一五八八(莫) 工作地點:雁山區(qū)(大學城) 1、負責區(qū)域內(nèi)新老門店的開發(fā)及維護 2、完成區(qū)域產(chǎn)品銷售指標 3、有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇:底薪+提成 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元2024-11-20陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責 (1)產(chǎn)品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。 (2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識... -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源8、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 -
酒店大堂副理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源1、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 2、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào); 3、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 4、建立并保持同廣大賓客的良好關系 -
全職騎士
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20申經(jīng)理經(jīng)理3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量 要求: 1.年齡18-55周歲,身體健康,自配電動車,會使用手機導航。 2.有配送及騎士工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 3.以配送餐品、私人物件為主。 -
365跑腿網(wǎng)專職騎手
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 意外險
- 惡劣天氣配送補貼
- 夜間配送補貼
- 遠距離配送補貼
- 超重貨品配送補貼
2024-11-20申經(jīng)理經(jīng)理3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量 要求: 1.年齡18-55周歲,身體健康,自配電動車,會使用手機導航。 2.有配送及騎士工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 3.以配送餐品、私人物件為主。 -
全職騎手
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20申經(jīng)理經(jīng)理3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量 要求: 1.年齡18-55周歲,身體健康,自配電動車,會使用手機導航。 2.有配送及騎士工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 3.以配送餐品、私人物件為主。 -
信用卡綜合客戶經(jīng)理
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責 (1)產(chǎn)品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。 (2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識... -
餐廳主管
3500-5000元2024-11-20曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作 -
餐廳領班
3500-4500元2024-11-20曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作 -
縣級醫(yī)藥代表
3000元2024-11-20周永俠經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的推廣及上量工作 (招聘區(qū)域:永福,平樂,灌陽、荔浦、全州、陽朔) -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元2024-11-20悅福珠寶HR崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設、培訓和管理; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場策略,帶領所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃; 7、及時與部門溝通,保證業(yè)務的順利進行。 任職資格: 1、??埔陨蠈W歷; 2、3年以上相關工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,懂市場營銷。 -
業(yè)務經(jīng)理
12000-24000元2024-11-20蘇文英職員的發(fā)展理念堅持走科技創(chuàng)新的發(fā)展思路,積極與中科院化學所、山東大學、陜西科技大學等科研院所深度開展產(chǎn)學研合作;培養(yǎng)、引進國家\"萬人計劃\"領軍人才1人,國家\"百千萬人才工程\"1人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人,山東省重點扶持區(qū)域引進緊缺急需人才 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20蘇文英職員的發(fā)展理念堅持走科技創(chuàng)新的發(fā)展思路,積極與中科院化學所、山東大學、陜西科技大學等科研院所深度開展產(chǎn)學研合作;培養(yǎng)、引進國家\"萬人計劃\"領軍人才1人,國家\"百千萬人才工程\"1人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人,山東省重點扶持區(qū)域引進緊缺急需人才 -
送貨業(yè)務員
5000-5500元2024-11-19劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理薪資構成:銷售提成,上不封頂,區(qū)域承包制,跑的勤服務好月薪上萬不是夢(前兩個月有責保底工資4000/月)
桂林相關熱門崗位
大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域銷售主管區(qū)域門店管理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域負責人區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域運營區(qū)域市場推廣經(jīng)理區(qū)域業(yè)務員區(qū)域業(yè)務經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域代表區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域配送員區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務主管區(qū)域運營管理酒店區(qū)域管理區(qū)域客戶代表區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管銷售區(qū)域代表渠道區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理二手房區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域銷售顧問區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售支持行業(yè)銷售銷售主管移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管銷售管理層客戶拓展經(jīng)理業(yè)務拓展經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售管理銷售主管經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務拓展主管銷售業(yè)務經(jīng)理銷售部門經(jīng)理業(yè)務銷售主管微信銷售主管銷售業(yè)務主管酒店銷售
桂林區(qū)域招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林寶龍達新材料有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2024-11-21
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朱先生投遞了 桂林寶龍達新材料有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2024-11-21
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楊先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 雁山區(qū)酒水配送及推廣 職位2024-11-20
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楊先生投遞了 廣西威豆科技發(fā)展有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2024-11-20
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李先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-20
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李先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 信用卡綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-20
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.5%2K
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19.4%3K
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19.8%4K
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25.7%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.7%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中專4.1%
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大專24.3%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.5%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。