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桂林區(qū)域招聘

共找到 332條 桂林 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘

導(dǎo)游

3000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 20-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
韋女士
HR
1、按照旅行社制定的行程,帶領(lǐng)旅行者完成游覽
2、為旅行者講解當(dāng)?shù)貧v史文化、風(fēng)土人情、景點(diǎn)特色、科普知識(shí)等,并為旅行者提供行程外的游覽建議
3、落實(shí)旅途中的餐飲、住宿、交通、景點(diǎn)門票等事項(xiàng)
4、宣講安全注意事項(xiàng),例如危險(xiǎn)區(qū)域、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化禁忌、食品和交通安全等,制定和執(zhí)行安全預(yù)案
5、處理旅途中的突發(fā)事件
(小白也無(wú)妨,只要符合要求,公司為你量身打造,適合你的帶團(tuán)風(fēng)格)

辦公室文員

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
彭先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動(dòng)的執(zhí)行:
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問(wèn)題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作:
任職要求:
1、性格外向、開(kāi)朗、親和力強(qiáng),具備良好的溝通能力,高效目高責(zé)任心
2、有過(guò)服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系
3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系
工作時(shí)間行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689

營(yíng)業(yè)員

2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 10人 超市 化妝品 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
職責(zé):
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售。
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售計(jì)劃工作。
3.完成商品來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列,補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。
5.認(rèn)真執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)政策。
要求:
女性,40歲以下
溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳
能吃苦耐勞
待遇:
底薪2600-5000元 + 提成
每天八小時(shí)工作制,月休4天,法定節(jié)假日
桂林-龍勝縣 2人 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時(shí)前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品(原料、需微檢包材、生產(chǎn)用水、半成品和成品)以及生產(chǎn)區(qū)域空氣、人員等的微生物指標(biāo)檢測(cè),并作好相關(guān)的檢測(cè)記錄。 2、 負(fù)責(zé)作好檢驗(yàn)產(chǎn)品的原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及周報(bào)、月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
桂林-象山區(qū) 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理好門店會(huì)員,進(jìn)行回訪跟蹤; 3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流; 5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
  • 夜間補(bǔ)貼
  • 超重補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 高中以上 餐飲 服飾 服裝
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
王總
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域的清潔、消毒工作,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生,預(yù)防交叉感染。 8.?準(zhǔn)確記錄產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理信息,如護(hù)理記錄、病情觀察記錄等。 9.?配合醫(yī)生進(jìn)行查房,執(zhí)行醫(yī)囑,協(xié)助完成各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 18-50歲 保安
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張小姐
人事文員
1 守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2 巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 25人 18-49歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 糧油 農(nóng)業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2小時(shí)前
劉建瓊
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
桂林-秀峰區(qū) 30人 22-40歲 高中以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

保潔

2000-2100元
桂林-雁山區(qū) 4人 35-55歲 包裝 餐飲 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
3小時(shí)前
王女士
經(jīng)理
崗位描述:主要負(fù)責(zé)果蔬種植基地內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作。 相關(guān)要求:1、身體素質(zhì)好,無(wú)不良行為記錄。2、35-55歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇:試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
明桂米粉
人事
為人友好和善,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、會(huì)基本的收銀 福利待遇: 1、按時(shí)薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等; 2、公司免費(fèi)提供飲食; 3、只要你有能力均有機(jī)會(huì)升任門店負(fù)責(zé)人或進(jìn)入區(qū)域

汽車保潔員

2500元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2小時(shí)前
汪艷群
人事主管
崗位要求 1.負(fù)責(zé)店鋪車輛日常衛(wèi)生保潔工作保持車內(nèi)衛(wèi)生整潔 每天至少2小時(shí)擦洗一次車輛 2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳 區(qū)域范圍內(nèi)衛(wèi)生清潔工作 包括地面清掃 衛(wèi)生清理等維護(hù)清潔工具和設(shè)備。

藥店店員

2200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 20人 20-40歲 初中以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

電話銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 8人 18-33歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活

業(yè)務(wù)主管

4000-12000元
桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū) 3人 2年以上 高中以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
2小時(shí)前
黃女士
HR
工作簡(jiǎn)介: 1、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的溝通和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè)
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 20-30歲 高中以上 餐飲 電器 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
劉女士
人事經(jīng)理
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì); 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理
約 332 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域銷售主管區(qū)域門店管理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域市場(chǎng)推廣經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域代表區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域配送員區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理酒店區(qū)域管理區(qū)域客戶代表區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管銷售區(qū)域代表渠道區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理二手房區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域銷售顧問(wèn)區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售支持行業(yè)銷售銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理層客戶拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管銷售管理銷售主管經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務(wù)拓展主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售主管微信銷售主管銷售業(yè)務(wù)主管酒店銷售
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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