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桂林區(qū)域招聘

共找到 330條 桂林 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
5小時前
蘇女士
人力資源負責人
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。
5.負責設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 15人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
盧宣蓉
人事主管
桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團送餐員啦?。?!
這是一個機會,不僅能成為員工,更有機會成為我們的合伙人!
桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞
要求:男女不限,自備電動車,無案底,負責區(qū)域餐食送達,服從管理
公司福利:月休4天,全勤獎,餐補,話補,環(huán)境好,彈性工作
晉升空間大:普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人
待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作!
正常跑:4000-4500元/月
努力跑:5000-6000元/月
使勁跑:6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點??筛鶕?jù)住處就近選擇,詳情請直接來電咨詢!
本招聘信息為公司直招(非中介)
要求:年齡18-45歲(可放寬至50歲)、無犯罪記錄,會看導(dǎo)航,自備電動車(沒有電動車著可以選擇租車)
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 25歲以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、催繳物業(yè)費
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系
上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 1-3月轉(zhuǎn)正買五險
桂林-興安縣 2人 2年以上 23-35歲 高中以上 電器 電線/電纜 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
5小時前
唐小姐
人事
職位描述 1、主要負責所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、負責品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控; 3、完成公司制定的銷售目標,完成公司任務(wù); 4、快速處理客戶售后問題

保潔工

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 7人 電子 制造業(yè) 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
5小時前
封先生
招聘專員
工作職責: 負責車間過道、樓道、窗戶、護欄、電梯、綠植等公共區(qū)域維護,衛(wèi)生間、茶水間等清潔,廢品搬運 任職要求: 1.有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.能吃苦耐勞 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

保安

3000元
桂林-全州縣 6人 35-58歲 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序

俄語外貿(mào)專員

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責: 1.負責新客戶的開發(fā)與管理; 2.負責老客戶的維護,進行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進; 4.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計劃,定期匯報工作情況

物業(yè)主任

4000-6000元
桂林-全州縣 1人 1年以上 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 …… 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:

臨桂美團送餐員

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 15人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 接受畢業(yè)生
  • 距離補貼
  • 惡劣天氣補貼
  • 大額補貼
  • 夜間補貼
6小時前
鄧女士
人事經(jīng)理
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
伍女士
人事專員
進行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進,以及突發(fā)情況的及時處理; 4.接待來訪客戶; 5.負責市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案; 6.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計劃

銷售工程師

10000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
伍女士
人事專員
不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責: 1、負責區(qū)域客戶的跟進和維護意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調(diào)研及開發(fā),客戶的走訪及商務(wù)洽談; 3、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃

物業(yè)水電工

2200-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 1年以上 22歲以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)

保安

4200元
桂林-臨桂區(qū) 4人 45歲以下 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 大專以上 電子 廣告 家居
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
吳先生
HR
數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2、負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度 3、負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研

司機

4000元
桂林-七星區(qū) 1人 18-40歲 運輸
5小時前
潘冬香
人事
招聘要求: 年齡18-40歲,身體健康,無違法犯罪記錄; 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 具備駕駛證,具備較強的責任心和安全意識,能夠保證貨物安全送達; 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同

保安員

3900元
桂林-臨桂區(qū) 1人 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序

保安員

2700元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 49-60歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
桂林-七星區(qū)-合心苑 1人 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
5小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 電器 電線/電纜 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
唐小姐
人事
職位描述 1、主要負責公司保利管和西門子開關(guān)所分配區(qū)域銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、完成公司制定的銷售目標,完成銷售任務(wù); 3、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、
6小時前
文俊
經(jīng)理
2、而我司(作為國家電投等投資方在廣西區(qū)域指定的合作伙伴),針對上述市場用戶迫切的剛性需求,對滿足安裝條件的場地,我們?nèi)~投資建設(shè)5000套作為試點,并免費投放(給場地提供者使用),解決建設(shè)資金及電動車停車 …… 6、因電動車棚投放量大、區(qū)域廣,時間要求緊,特面向社會招兵買馬、廣納人才,共享蛋糕。
約 330 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域銷售主管區(qū)域門店管理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域負責人區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域運營區(qū)域市場推廣經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域代表區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域配送員區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域運營管理酒店區(qū)域管理區(qū)域客戶代表區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管銷售區(qū)域代表渠道區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理二手房區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域銷售顧問區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售支持行業(yè)銷售銷售主管移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護主管銷售管理層客戶拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售管理銷售主管經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務(wù)拓展主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售主管微信銷售主管銷售業(yè)務(wù)主管酒店銷售

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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