
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年3月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為6858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域負(fù)責(zé)人/門店店長
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-06羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能:
1、手機(jī)專賣店門店負(fù)責(zé)人,制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、有2年以上手機(jī)體驗(yàn)店管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。
福利待遇
1.3000-4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項(xiàng)項(xiàng)目補(bǔ)貼+經(jīng)營分紅等
2.友好和諧的工作團(tuán)隊(duì),獨(dú)立的工作環(huán)境
3.不定期外出培訓(xùn)(公司付費(fèi))+良好的晉升通道,
約 1 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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吳先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 區(qū)域負(fù)責(zé)人/門店店長 職位2024-12-31
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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15.1%3K
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20.8%4K
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17%5K
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24.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
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11.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中1.9%
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高中3.8%
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中專7.5%
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大專13.2%
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本科5.7%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占1.9%,高中占3.8%,中專占7.5%,大專占13.2%,本科占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.5%
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1-3年22.6%
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3-5年1.9%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,1-3年占22.6%,3-5年占1.9%。