1.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡,整合
桂林區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘
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桂林 區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元2024-11-21李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。 第二個月3900元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅費補貼。 第三個月4000元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績增長工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會!簽2年正式勞動合同享有五險福利或補貼!
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2024-11-21黃主管人事主管1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。
1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差
4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪2024-11-21李明峰經(jīng)理進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元2024-11-21蘇女士人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元2024-11-21羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元2024-11-20謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元2024-11-20悅福珠寶HR崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設、培訓和管理; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃; 7、及時與部門溝通,保證業(yè)務的順利進行。 任職資格: 1、??埔陨蠈W歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,懂市場營銷。 -
片區(qū)經(jīng)理(桂林)
6500-18000元2024-11-13黃女士HR[崗位要求] 1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣; 6、品行佳,誠實守信,充滿正能量; 7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的... -
區(qū)域經(jīng)理
5100元2024-11-12邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。
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桂林區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-21
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朱先生投遞了 廣西素清合貿(mào)易有限公司 的 片區(qū)經(jīng)理(桂林) 職位2024-11-21
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黃先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-20
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王先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2024-11-18
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周先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 流通部區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-18
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王先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-15
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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16.7%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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中專3.3%
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大專13.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,中專占3.3%,大專占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年13.3%
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3-5年10%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占13.3%,3-5年占10%。