桂林區(qū)域門店運營招聘
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桂林 區(qū)域門店運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售運營經(jīng)理
5000-10000元1小時前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
民宿店長
5000-7000元2024-11-16徐女士董事長助理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。
約 2 個崗位
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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19.7%3K
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30.3%4K
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24.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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高中3%
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中專1.5%
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大專30.3%
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本科6.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。