桂林區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人招聘

共找到 2條桂林區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

片區(qū)經(jīng)理（桂林）

6500-18000元

廣西素清合貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū) 1人 5年以上大專以上包裝廣告進(jìn)出口

2小時前

黃女士

[崗位要求]
1、熱愛營銷工作，事業(yè)心強(qiáng)，對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知；
2、熟悉廣西快消品市場，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，擅長帶隊伍、聚人心，激發(fā)團(tuán)隊士氣；
6、品行佳，誠實守信，充滿正能量；
7、身體健康，精力充沛，抗壓能力較強(qiáng)，能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實施；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊日常管理與員工培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定，并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作；
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵，上不封頂；
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間；
3、福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地：桂林

業(yè)務(wù)員

9000-18000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 20-40歲高中以上化學(xué) 建筑材料

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-12

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成銷售部制定的年度、月度銷售目標(biāo)任務(wù)，出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當(dāng)?shù)馗偲沸畔?，包括競品價格策略、產(chǎn)品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等，及時向銷售部負(fù)責(zé)人反饋；
2、產(chǎn)品售后的服務(wù)工作，對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題，施工問題給予建議，質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘，提出解決方案，及時處理客戶問題；
3、賦能經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動；指導(dǎo)經(jīng)銷商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?，形成有效的銷售渠道等；
4、負(fù)責(zé)新客戶的合同簽訂，老客戶返利對接，客戶要貨的前臺下單，跟進(jìn)收款，發(fā)貨跟蹤；
5、負(fù)責(zé)客戶投訴問題處理，產(chǎn)品售后問題的對接處理，涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤；
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理，更新，定期歸檔公司檔案室，并對大客戶，重點客戶重點關(guān)注，注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。

約 2 個崗位

桂林區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

朱先生

投遞了廣西素清合貿(mào)易有限公司的片區(qū)經(jīng)理（桂林）職位

2024-11-21
徐先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的業(yè)務(wù)員職位

2024-11-13
譚先生

投遞了廣西素清合貿(mào)易有限公司的片區(qū)經(jīng)理（桂林）職位

2024-11-07
渠先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的業(yè)務(wù)員職位

2024-11-06
童先生

投遞了廣西素清合貿(mào)易有限公司的片區(qū)經(jīng)理（桂林）職位

2024-11-04
羅先生

投遞了廣西素清合貿(mào)易有限公司的片區(qū)經(jīng)理（桂林）職位

2024-11-04

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5260

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 509份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.5%

2K
19.4%

3K
19.8%

4K
25.7%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.7%
初中

1.6%
高中

5.7%
中專

4.1%
大專

24.3%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.7%，初中占1.6%，高中占5.7%，中專占4.1%，大專占24.3%，本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

60.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33.5%
3-5年

5.1%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.5%，3-5年占5.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

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