1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人才招聘
桂聘提供2025年2月桂林人才最新招聘，臨桂區(qū)60條七星區(qū)35條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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05 電工
6000-6500元
2025-02-05
戴先生HR【薪資待遇】:底薪6000，有加班
【崗位要求】:20-40歲，5年以上的工作經驗，有電工證，會一點電焊，做事積極向上，為人好學
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
儲備干部
3000-5000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標；
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
5、接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓。
6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學習能力和溝通能力。 -
177 質檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身；
2、工作經驗：有電子長品質檢驗工作經驗優(yōu)先；
3、素質能力：溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
177 生產大組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR招聘：生產大組長/品質組長 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費+績效） 基本要求：高中及以上學歷，具備3年以上生產/品質帶線管理經驗，熟悉QC七大手法。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
33 普工
3000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-02-05
戴先生HR●【崗位職責】 在車間從事生產的扯腐竹崗位，長白班。 ●【崗位要求】 年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當放寬年齡要求，視力良好，能吃苦耐勞，身體健康。計件工資，車間環(huán)境較濕、熱，一定要能吃苦耐勞，不能吃苦勿擾！ -
70 電氣工程師
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR【崗位職責】 1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作，負責定型產品的電氣文件的編寫工作。 2.負責完成訂單產品電氣原理圖，接線圖的編寫工作。 3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。 6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制； 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器... -
20 絲印操作員（長白班）
4000-5000元
2025-02-05
戴先生HR崗位信息： 前3個月工資1990+加班費（入職次月購買五險） 轉正后工資1990+500崗位補貼＋加班費 加班費：平時1.5倍/小時 周末2倍/小時 要求:男性，20-40周歲，服從安排，吃苦耐勞，手腳靈活。 工作內容：絲印車間操作工 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
424 品質主管
4500-7500元
2025-02-05
戴先生HR綜合薪資4500-7500，能力突出者上不封頂。本科(含)以上學歷，從事質量管理工作2年以上，熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設和推行，具有系統(tǒng)的質量檢驗、質量管理及質量統(tǒng)專業(yè)知識。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
424 生產工人
3500-7000元
2025-02-05
戴先生HR綜合薪資3500-7000，學歷不限 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-02-05
戴先生HR1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-5000元/月 2、崗位職責： （1）負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 （2）負責開拓產品市場，完成公司下達的各項銷售指標. （3）負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系. （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學歷 （2）管理、營銷、汽車及相關專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經驗 -
424 生產主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR3-5年生產現(xiàn)場管理經驗，良好的管理協(xié)調能力，熟悉質量管理體系，勝任并有培養(yǎng)潛力的薪資有很大發(fā)展空間。大專(含)以上學歷，3年以上生產管理工作經驗。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
71 米粉車間普工
3000-4500元
2025-02-05
戴先生HR18-45歲，男女不限，身體健康,視力正常，無傳染性疾病。 -
36 車縫員（接受生手）
2800-3500元
2025-02-05
戴先生HR【工作內容】：在工位上完成布料車縫工作 【崗位要求】： 1.初中及以上，38歲以下 2.可接受生手（有師傅帶教） 3.熟手車縫的年齡可放寬至40歲 工作地點：廣西桂林市象山區(qū)象塘路 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網絡主播
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR1、底薪加提成： 基本薪酬：4500元/月-6000元/月 2、崗位職責 （1）在直播平臺進行產品介紹、推廣和銷售，完成直播銷售目標。 （2）與粉絲進行互動，解答粉絲的疑問，引導粉絲下單購買。 （3）結合公司店鋪直播，與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及數(shù)量。 （4）在直播期間，即興發(fā)揮，調動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度。 （5）對業(yè)績目標負責，階段性統(tǒng)計、分析運營效果，并總結經驗，優(yōu)化提升 3、任職資格： （1）大專及以上學歷，中文、新聞、傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 （2）熱愛直播工作，有1年以上相關工作經驗，帶貨做免費流量經驗者優(yōu)先考慮。 （3）形象氣質佳，性格開朗... -
36 自動化操作員
3500-4500元
2025-02-05
戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設備操作，遵守操作流程和操作規(guī)程，安全生產； 2、提高生產效率，按時按質完成生產、工作任務； 崗位要求 1、學歷不限，經驗不限 2、35歲以下，適應三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
桂林人才招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 71 米粉車間普工 職位2025-02-17 -
楊先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 05 電工 職位2025-02-16 -
賀先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 424 生產主管 職位2025-02-15 -
李先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 71 米粉車間普工 職位2025-02-14 -
沈小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 05 電工 職位2025-02-13 -
蔣女士投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 424 品質主管 職位2025-02-13
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
