桂林人力資源管理實(shí)習(xí)生招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職員工/實(shí)習(xí)生招聘，進(jìn)行簡歷篩選，安排面試和發(fā)送offer；
2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定，完善相關(guān)文檔及流程；
3. 及時發(fā)現(xiàn)招聘問題并對主管提出合理化建議；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲、電商運(yùn)營板塊資源庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4. 主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；