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共找到 2條 桂林 桂林大世界 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作，上桂聘

人事專員

4000-8000元
2024-11-20
辦公室
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。
4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。
7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核:
8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導做經(jīng)營管理決
策;
9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

人事主管

4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-19
徐女士
人事
1、搭建人力資源體系，梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu)，并搭建體系。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設(shè)，建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。
3、建立培訓體系，負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關(guān)培訓。
4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì)，監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。
5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數(shù)據(jù)，提供解決意見及方案。
7、領(lǐng)導安排的其它事宜。
約 2 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司
物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護；公共音響安裝、維修維護服務(wù)；水電安裝；停車場管理服務(wù)；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費；國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場地租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）

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桂林秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 10.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.2%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    7.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占63.2%，高中占2.6%，中專占2.6%，大專占23.7%，本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    10.5%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，1-3年占21.1%，3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！
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  • 桂林市華茂歐特科技有限公司
    自動化電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、通信電子產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、調(diào)試及售后服務(wù)；計算機軟、硬件的技術(shù)開發(fā)及銷售；通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)；國家放開經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 桂林壹一通信技術(shù)有限責任公司
    一般項目：；通訊工程的設(shè)計與施工；通信設(shè)備安裝；商務(wù)信息咨詢；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)工程施工；代辦中國電信相關(guān)授權(quán)業(yè)務(wù)；計算機信息技術(shù)服務(wù)；通信設(shè)備、POS機、電子產(chǎn)品、計算機耗材、計算機軟硬件的銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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    一般項目：5G通信技術(shù)服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；集成電路設(shè)計；智能控制系統(tǒng)集成；人工智能通用應(yīng)用系統(tǒng)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；集成電路銷售；教學用模型及教具銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；智能車載設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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