桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 5條桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時(shí)性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng);
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

行政人事專員

3000-5000元

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人測(cè)繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

李總

副總經(jīng)理

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說(shuō)明書為準(zhǔn)）：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來(lái)人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作；
2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作；
3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作；
4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納；
5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理；
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作；
7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事主管

4500-4800元

桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-18

李女士

人事

1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況，嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況，并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。
9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，督察公司職員考勤等管理事項(xiàng)；
10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪的接待安排。
13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。
其他：有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇：周末雙休，法定節(jié)假日；五險(xiǎn)一金；有工作餐；
上班時(shí)間：8：00-12：00 ， 14：30-17：30

初級(jí)人力資源顧問(wèn)

5000-8000元

桂林金朵木科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人紡織工藝品家居用品民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

2024-11-12

廖小姐

人事

崗位目的支持顧問(wèn)，分擔(dān)咨詢項(xiàng)目中部分初級(jí)技術(shù)性方面的顧問(wèn)工作，幫助客戶成長(zhǎng)，幫助客戶成功。崗位描述 1.協(xié)助主顧問(wèn)承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”，如招聘、面試、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等工作； 2.不斷了解跟進(jìn)客戶項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。協(xié)助主顧問(wèn)根據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn)，制定短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃及到項(xiàng)目的具體安排； 3.協(xié)助主顧問(wèn)分解項(xiàng)目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施； 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年會(huì)、下午茶、員工福利等； 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn)，管理人才發(fā)展； 6.與時(shí)俱進(jìn)，定期進(jìn)行人力資源政策...

行政人事主管

4000-5000元

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲大專以上辦公設(shè)備電子商務(wù)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-08

李小姐

人事

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文...

約 5 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

王先生

投遞了桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司的行政人事主管職位

2024-11-22
何小姐

投遞了廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司的行政人事專員職位

2024-11-22
韋女士

投遞了廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司的行政人事專員職位

2024-11-22
諸葛小姐

投遞了廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司的行政人事專員職位

2024-11-21
秦先生

投遞了桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司的行政人事主管職位

2024-11-21
傅女士

投遞了廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司的行政人事專員職位

2024-11-21

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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4204

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 66份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

12.1%

2K
36.4%

3K
21.2%

4K
16.7%

5K
6.1%

6K-8K
4.5%

8K-1W
3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

48.5%
高中

1.5%
大專

34.8%
本科

15.2%

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.5%，高中占1.5%，大專占34.8%，本科占15.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.5%
1-3年

33.3%
3-5年

12.1%

桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占33.3%，3-5年占12.1%。

桂林人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試；　　
2、監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；　
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　　　
4、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；　　
5、管理公司人事的檔案資料；　
6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；　　
7、協(xié)助處理離職人員的辦理；　
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！

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