1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林臨桂區(qū)人力資源專員助理招聘
共找到
3條
桂林 臨桂區(qū) 人力資源專員助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
公司招人事文員無需經驗
3500-5500元2小時前甘主管人事現招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人事客服專員
3500-6000元2024-11-24李經理人事副總招聘公司網招文員/客服5人
要求:【年齡17-35歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】高中,中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
14:00-18:00
【工作地點】臨桂區(qū) -
人事專員
4500-6000元2024-11-24李經理人事副總主要負責人事招聘的工作,負責企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單
1.負責求職者招聘的一些工作,對求職者的信息進行核對
2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作
3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調整
4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜
5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調能力,工作認真負責,有責任心
綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎金,有能力者可晉升
另招校園代理,寒暑假工代理,主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學校三方協(xié)議實習章
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林臨桂區(qū)人力資源專員助理招聘最新投遞
-
呂小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經驗 職位2024-11-24
-
蔣小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事客服專員 職位2024-11-22
-
龔先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2024-11-21
-
周先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事客服專員 職位2024-11-19
-
王小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經驗 職位2024-11-18
-
張小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經驗 職位2024-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
16.1%2K
-
54.8%3K
-
12.9%4K
-
12.9%5K
-
3.2%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.2%
-
初中3.2%
-
高中16.1%
-
大專29%
-
本科6.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.2%,初中占3.2%,高中占16.1%,大專占29%,本科占6.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗74.2%
-
1-3年25.8%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,1-3年占25.8%。