1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人力資源專員助理招聘(有公積金)
桂聘提供2025年3月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)13條疊彩區(qū)5條,平均工資約為3403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-07鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等;
4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì);
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動(dòng)量管理;
7、、參加晨會(huì),召開二早; -
人力資源專員/主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-05楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與全國(guó)重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,搭建校企合作平臺(tái),推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。
2、根據(jù)公司需求,撰寫校企合作框架協(xié)議、活動(dòng)方案、宣講會(huì)策劃案等文檔。
3、策劃并組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng),提升公司在校園中的品牌影響力。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有校園招聘、校園活動(dòng)組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。
4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃和組織能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合。 -
人事專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日休息
2025-03-04尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬)
工作內(nèi)容:在線與求職者溝通,電話邀約面試(公司提供平臺(tái))
工作時(shí)間:早九晚六,月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息
工作待遇:底薪2600元+提成,月綜合工資5000+,半年后購(gòu)買保險(xiǎn)
聯(lián)系方式:1860 7830 622(微信同號(hào)) -
人力行政助理
4000-5000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-03黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù);完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 2、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)文件的歸檔工作 3、負(fù)責(zé)員工考勤工作,協(xié)助核算員工工資、五險(xiǎn)一金等,管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢等,協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動(dòng)態(tài)掌握及員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及各類文件歸檔的管理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理 5、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理,黨務(wù)工作,起草紅頭文件、內(nèi)部通知 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜 崗位要求: 1)1-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理相關(guān)政策及...
約 4 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員助理招聘(有公積金)最新投遞
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3403
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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56.3%3K
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18.2%4K
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5.6%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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初中1.3%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專33.6%
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本科5.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占1.3%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占33.6%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年36.6%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占36.6%,3-5年占0.4%。