桂林人力資源專員助理招聘（有加班補(bǔ)貼）

桂聘提供2025年3月桂林人力資源專員助理最新招聘，七星區(qū)13條疊彩區(qū)5條，平均工資約為3403元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政助理

5000-6000元

桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 26-36歲大專以上機(jī)械制造自動化投遞:13人瀏覽:10709

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

劉先生

人事

1、注意??是在東莞工作！負(fù)責(zé)公司招聘工作，簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的邀約、接待及初面試；
2、公司員工入職、離職手續(xù)的辦理；
3、公員工社保的停、交事宜，工傷的申報及賠付事宜；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、根據(jù)公司人事行政方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為使用人事行政管理方面的職權(quán)，根據(jù)崗位工作要求完成相應(yīng)工作；
6、與各個部門保持溝通和聯(lián)系，及時處理有關(guān)人事行政方面的事務(wù)；
7、處理主管交代的其他事宜等。

行政人事

3000-4500元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 25-35歲大專以上防護(hù)用品投遞:6人瀏覽:271

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
伙食補(bǔ)貼
高溫津貼
司齡補(bǔ)貼
全勤津貼

1小時內(nèi)

恒保衛(wèi)生

HR經(jīng)理

任職要求：
1、工作地點(diǎn)在蘇橋，接受再投；
2、熟悉人力資源管理各大模塊，熟悉國家勞動法及相關(guān)政策；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力，善于與人溝通，能夠有效解決問題。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；
2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)記錄；
3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實(shí)施，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等；
4、協(xié)助公司組織績效考核，進(jìn)行績效反饋和面談等；
5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工投訴和勞動糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等；
7、負(fù)責(zé)與市政部門等外部機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系。

公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源投遞:29人瀏覽:3257

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

甘主管

人事

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團(tuán)隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。。?br /> 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲；
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；
公司待遇：
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

勞務(wù)專員

3000-10000元

中大建工(北京)建設(shè)集團(tuán)有限公司桂林分公司

桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 3人 2年以上 20-30歲中專以上旅游投遞:1人瀏覽:82

加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時前

金先生

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:46人瀏覽:6167

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行...

聘人事專員

3500-5000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:206

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-13

崔女士

人事

1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘 2. 員工入離職流程辦理 3. 員工考勤，薪資核算上班時間:9：00-12：00 下午14：00-18：00 大小周休息。員工福利：不加班，年輕化團(tuán)隊，氛圍好環(huán)境好。

行政人事專員

2600-2800元

桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-冠泰城國 1人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:64人瀏覽:2259

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-12

張女士

人事

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排與協(xié)調(diào)； 2. 協(xié)助組織各類內(nèi)部活動及會議，并做好記錄； 3. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理及歸檔工作； 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。【任職要求】 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 2. 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文書寫作能力； 3. 有人事行政...

人事專員實(shí)習(xí)生校招

1500-2000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人大專以上涂料材料投遞:4人瀏覽:368

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-06

莫女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，篩選簡歷進(jìn)行電話邀約面試、入職溝通及回訪； 2、管理公司招聘渠道，招聘渠道的拓展； 3、負(fù)責(zé)公司員工活動（生日會、年會、團(tuán)建等）的策劃、組織和分享； 4、負(fù)責(zé)前臺的面試接待工作； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他人事和行政類相關(guān)工作；任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、禮貌、熱情，為人誠懇，做事主動積極； 3、能夠使用office等辦公軟件

人力資源專員/主管

5000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 3年以上本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:27人瀏覽:1432

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-03-05

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與全國重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建校企合作平臺，推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。 2、根據(jù)公司需求，撰寫校企合作框架協(xié)議、活動方案、宣講會策劃案等文檔。 3、策劃并組織校園招聘會、企業(yè)宣講會、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動，提升公司在校園中的品牌影響力。任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、人力資源管理、市場營銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有校園招聘、校園活動組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系，推動合作項(xiàng)目落地。 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動策劃和組織能力、...

人力行政助理

4000-5000元·14薪

桂林星云電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下本科以上電子投遞:45人瀏覽:1523

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎
節(jié)日禮物

2025-03-03

黃繪云

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)；完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 2、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)文件的歸檔工作 3、負(fù)責(zé)員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險一金等，管理員工福利，如節(jié)日禮品、體檢等，協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動態(tài)掌握及員工勞動關(guān)系相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊的及時更新及各類文件歸檔的管理。負(fù)責(zé)勞動合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理 5、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理，黨務(wù)工作，起草紅頭文件、內(nèi)部通知 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜崗位要求： 1）1-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法律法規(guī)、人力資源管理相關(guān)政策及...

約 10 個崗位