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桂林人事崗位招聘

桂聘提供2025年2月桂林人事崗位最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 50人 人力資源 瀏覽:134
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-02-06
農經理
人力總監(jiān)
崗位需求:1.長白班:絲印15元/小時,2.長白班:噴印14元/小時,3.兩班倒:注塑部白班15元/小時,夜班16元/小時(夜班補貼10元)。
4.崗位要求:男女不限,視力良好(近視人事均不錄用)手腳靈活,需要有工廠經驗,要求不抽煙

人事專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:676
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-05
李總
副總經理
在部門經理的領導下,本崗位主要工作如下(具體工作內容以人事崗位說明書為準):
1.負責公司人員招聘、員工關系、績效管理等相關工作;
2.負責公司員工檔案管理工作,包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理等工作;
3.負責組織實施績效考核工作,統(tǒng)計考核結果;
4 依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
5 根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責;
6 負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求。
7.完成上級領導交辦的其它事項。
約 62 個崗位

桂林人事崗位招聘最新投遞

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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