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桂林人事社保專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林人事社保專員最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條,平均工資約為3335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事社保專員人事社保專員人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 3人 21-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:124
2025-02-07
張部長(zhǎng)
人事部
1. 招聘面試,儲(chǔ)備主管。

人事專員

4000-6000元
2025-02-07
呂小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績(jī)效、招聘、勞動(dòng)合同、考勤、獎(jiǎng)金、福利、獎(jiǎng)懲、考核、檔案管理等人力資源工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè);
4、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時(shí)日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者;
2、對(duì)人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知;
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

426招聘專員/駐廠

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 高中以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:545
2025-02-06
戴先生
HR
工作內(nèi)容:通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供平臺(tái)),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。
招聘要求:喜歡招聘,抗壓能力強(qiáng),有招聘、客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休四天,法定節(jié)假日休息。
底薪+提成+項(xiàng)目績(jī)效,綜合薪資3000-6000

人力行政專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-32歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:528
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-06
唐女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運(yùn)營(yíng)所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:48
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
王經(jīng)理
人事
人事招聘, 2. 續(xù)費(fèi)提醒, 3. 信息變更, 4. 理賠協(xié)助, 5. 新業(yè)務(wù)開拓

人事專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:676
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
李總
副總經(jīng)理
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以人事崗位說明書為準(zhǔn)): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作,包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理等工作
約 66 個(gè)崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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