1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
共找到
311條
桂林 人員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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資料文員
3000-4000元
2024-11-16
張經(jīng)理經(jīng)理1. 工作地點:桂林市西二環(huán)路（定江路口）。上班時間:8:30-12:30/14:00-18:00。周末單休息。國家法定節(jié)假日正常休息。
2. 工作內(nèi)容:一:要求熟悉掌握辦公軟件，會用打印機(jī)和掃描儀，平時使用軟件用得最多的是PDF.二:去靈川、臨桂供電所交資料，對接業(yè)務(wù)。三:整理業(yè)務(wù)員和踏勘人員交回資料。制作并提交供電所掛表需要的資料。四:系統(tǒng)上跟進(jìn)項目進(jìn)度。五:發(fā)改局網(wǎng)上網(wǎng)站備案等
3. 該崗位工作比較繁瑣，歡迎有耐心，有責(zé)任心的伙伴加入我們。
4. 待遇:試用期2800+提成，轉(zhuǎn)正3000-4000+提成。
5. 需要會開車的伙伴加入。請直接電話聯(lián)系我們:1-8-8-0-7-8-3-8-8-6-9秦。 -
光伏踏勘人員
4500-6000元
2024-11-16
張經(jīng)理經(jīng)理1. 工作地址:桂林市西二環(huán)路定江路口
2. 工作內(nèi)容:一戶用光伏測量房子，需要熟悉公司的踏勘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確繪制踏勘草圖，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)端踏勘需求。要求有小車。
3、薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期3000元基本工資+提成+踏勘費用+油補(bǔ)，轉(zhuǎn)正基本工資（3500-4000）+提成(提成按每戶板子*5元)。
請直接電話聯(lián)系:190--1737--3507秦
4:上班時間:8:30-12:30 ,14:00--18:00.周末單休。法定節(jié)假日正常休息。
5:歡迎志同道合，有責(zé)任心的伙伴加入，能勝任工作的伙伴請投遞簡歷，或者直接給我打電話????。1-8-8-0-7-8-3-8-8-6-9秦。 -
民宿店長
5000-7000元
2024-11-16
徐女士董事長助理崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施；
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
臨桂茶洞店營業(yè)員
3000-4500元
2024-11-16
李女士人事主管本職工作：包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 -
連鎖藥店營業(yè)員
3000-6000元
2024-11-16
李女士人事主管本職工作：包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 -
陳列館店長
5000-8000元
- 五險
- 培訓(xùn)提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16
趙女士人事有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 4、具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任感； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力； 6、優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求 -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16
趙女士人事崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職 -
文創(chuàng)店店長
4500元
- 五險
- 培訓(xùn)提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16
趙女士人事有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 4.具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任感； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力； 6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求 -
生產(chǎn)主任
5500-6500元
2024-11-15
于先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、貫徹、落實本部崗位和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系 -
小程序開發(fā)員
5000-10000元
2024-11-16
人事1、負(fù)責(zé)公司項目微信小程序的開發(fā)，熟練掌握微信小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉微信小程序的接口組件、驗證授權(quán)等，具有獨立開發(fā)能力； 2、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā)； 3、與項目團(tuán)隊中各方面人員能夠緊密結(jié)合 -
食品倉管
3000-5000元
2024-11-15
李思成總經(jīng)理安排倉庫人員協(xié)調(diào)作業(yè) 2，熟悉電腦，和手機(jī)應(yīng)用， 3，工作細(xì)心，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，性格開朗，適合調(diào)節(jié)人際關(guān)系 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-15
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)； 5、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄取； 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。 -
安保主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15
王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識； 2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理； 3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評定工作； 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn) -
活動執(zhí)行
3000-5000元
2024-11-15
何經(jīng)理總經(jīng)理工作地點： 臨桂區(qū)魯山路18號福達(dá)園區(qū)內(nèi) 工作內(nèi)容： 婚禮布置的前期準(zhǔn)備工作，包括與司機(jī)，兼職人員，桁架團(tuán)隊，音響燈光團(tuán)隊等的協(xié)調(diào)溝通工作。 -
養(yǎng)護(hù)工程施工人員
3000-6000元
2024-11-15
李女士經(jīng)理負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)工程施工 -
銷售專員
4000-6000元
2024-11-15
王女士hr3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
銷售主管
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15
王女士hr1、 定期起草工作計劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施 2、 負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行 3、 銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、 …… 銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、 定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告。 -
臨桂法律儲備店長
6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士hr3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
酒店安保主管
3400-3800元
2024-11-15
馬海棠人事經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… ； 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點； 4、防火防盜、實時保護(hù)酒店財產(chǎn)安全； 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作； 6、配合部門經(jīng)理管理部門的員工及完成上級下達(dá)的工作。 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元
2024-11-15
呂剛杰4、人員管理與培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人員保險銷售人員銷售人員全職銷售人員人員管理人員公司項目銷售人員行政人員執(zhí)行人員操作人員現(xiàn)場人員客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員運營人員推廣人員安全管理人員管理人員營銷人員市場銷售人員車間生產(chǎn)人員設(shè)計人員工程人員生產(chǎn)操作人員公司管理人員評估人員業(yè)務(wù)銷售人員市場人員渠道銷售人員技術(shù)人員it技術(shù)人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)管理人員法務(wù)人員設(shè)備維修人員廚房工作人員線下推廣人員銷售推廣人員運營推廣人員財務(wù)人員倉庫人員管理it專員人才it顧問實習(xí)生人事行政專員邀約專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端/人事專員hr人事/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理行政人事hr助理助理/人事助理文員助理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專家辦公室文員經(jīng)理/高級經(jīng)理專員/主管高級經(jīng)理主管/專員
桂林人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 疊彩區(qū)通球食品商行 的 食品倉管 職位2024-11-22 -
諸葛小姐投遞了 廣西君正新能源科技有限公司 的 資料文員 職位2024-11-21 -
陸先生投遞了 廣西云沐電子商務(wù)有限責(zé)任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-21 -
任小姐投遞了 廣西君正新能源科技有限公司 的 資料文員 職位2024-11-21 -
楊先生投遞了 廣西云沐電子商務(wù)有限責(zé)任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-20 -
覃先生投遞了 廣西云沐電子商務(wù)有限責(zé)任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-20
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桂林 招聘招聘工資
￥
3440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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11.2%2K
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53.1%3K
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27.6%4K
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4.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.9%
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初中1%
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高中8.2%
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中專8.2%
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大專30.6%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.9%，初中占1%，高中占8.2%，中專占8.2%，大專占30.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.6%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.6%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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