1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年2月桂林人員最新招聘，七星區(qū)124條臨桂區(qū)77條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025-02-12
盧盧人事職位描述：
1、招聘崗位：建筑工程專業(yè)+機電二級建造師：1名、市政工程專業(yè)二級建造師+造價：4名。
2、工資待遇：面聊
3、要求：有二級建造師證書+建安B證+工程師證（最好配八大員崗位證）
4、面向桂林地區(qū)人員招聘
5、優(yōu)先錄用有現(xiàn)場經(jīng)驗的項目經(jīng)理 -
機修工
2500-3000元
2025-02-12
孫衛(wèi)兵管理員使用檢測儀器、檢修機具和診斷設備等，對工程機械主機、總成件及主要零配件進行診斷、維修和保養(yǎng)的人員。
進行動力系統(tǒng)、底盤機架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機等故障診斷，實施維修排除機械故障
2 編制維修管理文件，管理維修質(zhì)量，做好維修記錄
3 改進設備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究
4 負責設備的保養(yǎng)及維修故障 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12
劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售總監(jiān)。
一、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷
2、40歲以下，5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；熟悉產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識；
4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
二、崗位職責：
1.根據(jù)下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。
2.基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略。
3.協(xié)調(diào)相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。
4.標準、流程的實施與控制。
5.向廠家及集團匯報經(jīng)營和管理工作。
6.牽頭重大客戶的營銷工作。
7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構(gòu)，并維護和拓展業(yè)務合作關系。
8.團隊建設和人員培養(yǎng)。 -
連鎖餐飲店長
6300-9000元
2025-02-12
羅琪人事經(jīng)理崗位職責: 1、前廳、后廚、內(nèi)場各個崗位輪崗，熟悉店面各項店務工作； 2、能夠?qū)Σ蛷d的日常運營管理，營業(yè)額提升，成本管控、人員發(fā)展等做好規(guī)劃及管理； 3、服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)度 4、完成上級交辦的日常工作 -
景區(qū)工作人員
3000-4000元
2025-02-12
秦女士HR崗位職責：負責景區(qū)店鋪日常銷售工作及商品生產(chǎn)工作 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道； 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃 …… ； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查； 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略 -
全國儲備-門店市場經(jīng)理
9000元
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理對實際廣告投放情況進行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 6、積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構(gòu)的業(yè)務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發(fā)事件，解決公關危機； 7、負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作 -
全國儲備-門店客服主管
10000元
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范； 9、負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作 -
市場推廣專員
4800-6000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11
蔣愛軍副總經(jīng)理工作地點：桂林市區(qū) 一、任職要求 1、年滿20-45周歲人員。 2、退役軍人優(yōu)先、互聯(lián)網(wǎng)金融、有快消品經(jīng)驗優(yōu)先 3、有銷售經(jīng)驗，公司給予全面培訓。 -
生產(chǎn)領班/線長
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-02-11
柳女士HR崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 -
文員（柏麗四樓）
3000-3200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-11
張小姐人事文員2.負責人員招聘，辦理入離職。 3.負責考勤，工資核算。 4.負責打掃辦公室衛(wèi)生。 5.完成領導交辦的其他事宜。 -
銷售人員
3900元
2025-02-11
黃新鳳財務人員我公司主要從事飯店廚房燃料（醇基燃料）的銷售及配送 崗位職責： 1. 負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，完成銷售目標。 2. 開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提高客戶滿意度。 3. 參與市場調(diào)研，收集競品信息，分析市場需求。 4. 定期向管理層匯報銷售情況，提出改進建議。 任職要求： 1. 學歷不作要求，只要吃苦肯干，什么都可以談。 2. 擁有較強的溝通能力和談判技巧，具備良好的客戶服務意識。 3. 具備一定的市場分析能力，能夠獨立完成銷售任務。 福利待遇： 1.月薪3.5K-6K不限，根據(jù)個人能力和業(yè)績計算調(diào)整。 -
汽車學徒工（機修/鈑金）
1800-3000元
2025-02-11
唐秋云人事1、招聘想學習汽車維修的人員 2、上進、勤奮好學。 -
行政人事
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11
高經(jīng)理主管人事招聘專員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月，底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎 崗位職責: 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員銷售人員保險銷售人員全職銷售人員項目銷售人員人員公司人員管理行政人員執(zhí)行人員操作人員客戶維護人員現(xiàn)場人員設備維護人員營銷人員安全管理人員管理人員市場銷售人員運營人員設計人員推廣人員客服人員市場人員渠道銷售人員公司管理人員評估人員設備操作人員技術(shù)人員車間生產(chǎn)人員it技術(shù)人員生產(chǎn)操作人員專業(yè)銷售人員設備維修人員售后人員市場營銷人員線下推廣人員業(yè)務銷售人員項目實施人員電商人員出差人員銷售客服人員管理it專員it顧問人才人事/實習生行政專員人事專員人力資源助理人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr邀約專員助理/人事助理hr助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管行政人事文員助理與培訓專員/培訓專員招聘儲備主管管理崗辦公室文員人事專員專員
桂林人員招聘最新投遞
-
宋小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-19 -
徐先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-19 -
蔣先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-19
-
王先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-19 -
龍小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-19 -
陽小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
12.9%2K
-
45.7%3K
-
32.8%4K
-
5.2%5K
-
2.6%6K-8K
-
0.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.3%
-
初中0.9%
-
高中11.2%
-
中專6.9%
-
大專25.9%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.7%
-
應屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年27.6%
-
3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
餐飲 10-30人 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
