1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人資招聘
共找到
30條
桂林 人資 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
深科技高價19/h寒假工人走帳清
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
楊主管招聘主管深科技招聘正式工、小時工、好離職 離職3天結(jié)清所有薪資
年齡：16-45歲
（一）、薪資待遇
綜合月工資：4000-5500元
小時工薪資：17元/小時 包住宿 做滿3個月轉(zhuǎn)正購買五險一金
正式工薪資：
綜合底薪2090/月+加班費+績效獎金（300/月）+全勤獎（100/月）+伙食補貼（180/月）+夜班補貼（20/晚）
3、提供工作餐
（二）、津貼福利
1、夜班津貼：20元/晚
2、廠齡補貼：入職滿半年50元/月，每半年增加一次，200元封頂，計入加班費基數(shù)；
3、星級津貼：40元/星級（轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評），最高8星級；
4、季度獎勵：季度績效考核成績總排名前15%，獎勵400-1000元；
5、過節(jié)費：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費。
（二）、提供食宿
1、提供住宿、6人一間，房間大，干凈整潔
2、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
3、提供工作餐
【保障】：
直招、承諾不收取任何押金、保證金、資料費或者介紹費等一切不合理費用
【優(yōu)勢】：
坐班工作，空調(diào)車間，工作輕松，訂單多加班多。
【晉升】：
近期入職崗位好、工資高、晉升和發(fā)展空間大，需要求職的朋友請盡快打電話預(yù)約面試。
【福利】:
公司幫員工繳納五險一金、入職簽訂勞動合同，年夜飯有抽獎，獎品（手機、手表、筆記本以及現(xiàn)金等）。.
【生活】：宿舍6人一間，有空調(diào)，24小時熱水，有衛(wèi)生間沖涼房。
━━所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、統(tǒng)一分配、簡單易操作、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服 -
房產(chǎn)銷售（退伍軍人優(yōu)先，有人帶教）
5600-6100元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王先生經(jīng)理主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。
主要內(nèi)容為開發(fā)新房源，在指導(dǎo)下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。
本人從事房地產(chǎn)六年，帶教新人超百人，一路帶教，資源渠道多，歡迎各位有識之士加入，其次本人為退伍軍人，所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇 -
銷售專員（退伍軍人，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）
3900-4300元
- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王先生經(jīng)理主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。
主要內(nèi)容為開發(fā)新房源，在指導(dǎo)下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。
本人從事房地產(chǎn)六年，帶教新人超百人，一路帶教，資源渠道多，歡迎各位有識之士加入，其次本人為退伍軍人，所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇 -
177 普工（長白班）
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
戴先生HR薪 資：3800-60000（底薪+加班費+全勤+工齡+超超獎等）。 工作時間：長白班（8：30-20:20） 招聘要求：18-40歲，初中以上學(xué)歷，動手能力強，無色盲，視力好。 -
置業(yè)顧問（退伍軍人優(yōu)先，師傅帶教）
4000-8000元
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王先生經(jīng)理主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。 主要內(nèi)容為開發(fā)新房源，在指導(dǎo)下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。 -
高工價手機廠普工
4000-6000元
1小時前
文主管主管臨?短桂?期工，大量招聘，男女不限 做?久多?自由選擇，臨?大桂?型電子廠18元/小時，兩班倒，08:00-20:00，包?不住?包吃，月?手到?工資5000-6000，每月20日?工發(fā)?資。 -
QC品質(zhì)檢測員（朝陽信息產(chǎn)業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
謝女士人事主管薪 資：底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡18-38歲，高中或中專以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
出境主播
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
趙經(jīng)理人事1.本崗位必須專職，方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負責(zé)賬號維護、線索挖掘，對私信轉(zhuǎn)留資直接負責(zé):3.人手不足的時候，可以兼負責(zé)線索初步清洗，即獲取留資后，電話聯(lián)絡(luò)，了解基礎(chǔ)信息，然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化 -
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員
4500-6000元
2小時前
秦松林總經(jīng)理3，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 4，夫妻工優(yōu)先 資薪待遇：包食宿 各位獎金與補貼 綜合資薪4500-6000/月 -
QC品質(zhì)檢測員
3400-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-21
謝女士人事主管薪 資：底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡20-38歲，高中或中專以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動性強 周一至周五 上午9：30點在公司東門保安室填表面試 -
信息員
4000-6000元
2024-11-21
莫總監(jiān)HR協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃及日常工作； 2、負責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護； 3、編制銷售計劃和庫存計劃； 4、匯總并上傳客戶訂單，并進行整理、統(tǒng)計和分析； 5、收集并保管原始資料及憑證 -
周結(jié)小時工離職三天內(nèi)人走賬清
4500-5500元
2024-11-21
安主管經(jīng)理?急招聘短期工，長期工，17塊一小時 綜?月合?薪 4500-5500 小?工時?薪資待遇：17一個小時、沒有工期要求，離職三天內(nèi)人走賬清，3~7天到賬 正式?薪工?資待遇：綜?底合?薪2090+ -
七星區(qū)電子廠 長期正式工 有社保
3400-5500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 有社保
2024-11-21
梁女士招聘主管薪 資：3400-5500（底薪+加班費+崗補+夜補+全勤+工齡等）。3個月轉(zhuǎn)正享有社保。 -
手機廠招工人走賬清
4500-5000元
2024-11-20
安主管經(jīng)理?急招聘短期工，長期工，17塊一小時 綜?月合?薪 4500-5500 小?工時?薪資待遇：17一個小時、沒有工期要求，離職三天內(nèi)人走賬清，3~7天到賬 正式?薪工?資待遇：綜?底合?薪2090+ -
廠區(qū)直招正式工
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
安主管經(jīng)理?急招聘短期工，長期工，19塊一小時 綜?月合?薪 4500-5500 小?工時?薪資待遇：19一個小時、沒有工期要求，離職三天內(nèi)人走賬清，3~7天到賬 正式?薪工?資待遇：綜?底合?薪2090+ -
網(wǎng)站運營/營銷
2000-5000元
2024-11-20
工作內(nèi)容： 1.能夠獨立完成活動創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力 2.完成信息的策劃和日常更新與維護 3.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料 4.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣與網(wǎng)絡(luò)價格修改維護 -
業(yè)務(wù)跟單員
2600-8000元
2024-11-19
劉倩財務(wù)主管薪 資 面 議 （2600-8000左右） -
投標員（尼日利亞）
15000-20000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
2024-11-19
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：尼日利亞 崗位職責(zé)： 負責(zé)投標、資審工作中的商務(wù)資料、資些。 …… 審資料及相關(guān)文件制作，配合經(jīng)營人員完成項目投標工作;合同、合作協(xié)議、備忘錄及對外信函等的擬定，中英文資料的翻譯工作:工程資料的日常管理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以內(nèi)業(yè)工作為主。 -
七星區(qū)長白班坐班可預(yù)支
4500-5500元
2024-11-18
蔣經(jīng)理老板工作內(nèi)容：光纖線束，網(wǎng)線制作 普工要求：女生18-43歲，男生18-35歲，長白班，不熬夜 工?時作?間 白班：8：30-20：10 白班：午餐，晚餐，各3.5元一餐，先吃后扣，不體檢 薪?福資?利 …… ：4000-5500元； 工?構(gòu)資?成：16塊一?小個?時 每個月12號發(fā)放上?月個?工資 -
人事主管/資深人事專員
4000-6000元
2024-11-18
呂小姐崗位職責(zé)： 1、負責(zé) 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，包括崗位職責(zé)、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展 …… 1、人力資源崗位從業(yè)3-10年； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經(jīng)驗； 3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知，并有實際組織或執(zhí)行，除招聘外其他人力資源模塊的經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
人資人資專員人資專員/助理人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專員/主管行政人資主管行政人資經(jīng)理人資經(jīng)理助理人資實習(xí)生人資總監(jiān)人資負責(zé)人行政人資專員人力資源人力人員管理人力資源管理hr人事崗位人事員工關(guān)系專員人事社保專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員(hrbp)人力資源專員/hr人力資源專員/人事人事行政助理人事助理人力資源/助理人事助理/助理人事專員/助理人力資源專員助理培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事行政管理人事行政人事/文員人事培訓(xùn)專員辦公室人事人事專員/人事主管
桂林人資招聘最新投遞
-
譚先生2024-11-21 -
陳先生投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2024-11-21 -
周先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 信息員 職位2024-11-21 -
黎先生2024-11-21 -
黃小姐投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2024-11-20 -
白先生2024-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
19.7%2K
-
57.7%3K
-
17.1%4K
-
3.8%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.6%
-
初中0.4%
-
高中6%
-
中專3.4%
-
大專39.7%
-
本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占0.4%，高中占6%，中專占3.4%，大專占39.7%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年39.7%
-
3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.7%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
