1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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桂林人資招聘
桂聘提供2025年2月桂林人資最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)9條,平均工資約為3335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人資人資專員人資專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政前臺專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-02-17柳女士HR1.前臺日常來訪人員接待,包括客戶接待和領導視察;
2.辦公用品申領及管理;
3.會議室及員工工作服管理;
4.各種會議記錄及會務等相關工作;
5.協(xié)助人資相關工作及領導交代的其他工作。 -
產品經理(硬件)
7000-12000元2025-02-17吳女士【崗位職責】
1.負責硬件產品的全生命周期管理,包括市場調研、產品定義、功能設計、項目跟進、產品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負責產品相關討論會的組織協(xié)調,跟進產品的策劃、設計、開發(fā)、測試、生產、銷售、實施、運維等各個流程;
3.編寫硬件產品相關的資料及文檔,如PRD文檔、產品說明書、產品技術方案、產品培訓文檔等;
4.推動產品設計(包括外觀、結構等)、產品開模、小批量試產、量產、成本及質量控制等,協(xié)助生產和質檢部門完成量產目標,協(xié)調多方解決量產中的技術問題;
5.對標同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務模式等信息,根據市場需求進行產品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產品發(fā)展方向及技術發(fā)展趨勢,確保產品的競爭力。
1.計算機、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網類專業(yè),本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2.熟悉物聯(lián)網系統(tǒng)所需軟硬件、設備及技術,如無線通信技術、傳感器數(shù)據采集、組網方式、物聯(lián)網通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產品研發(fā)生產管理流程,了解產品硬件電路基本知識(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設計方法;
4.了解產品結構設計,熟悉運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構、性能及選型,具備獨立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經驗;
6.掌握各類思維導圖、項目管理、設計工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網常用算法的實現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產品設計開發(fā),有成功物聯(lián)網項目管理經驗者優(yōu)先。
工作時間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險一金、交通補貼、電話補貼、餐補、全勤獎 -
操作員
4800-6000元2025-02-16張主管招聘主管1. 全坐班,可帶手機上班。
計時工價;18~20元/每小時?。?
可借資,每周最高可借資300-500元。
綜合月薪:5000~6500元左右。
一、招聘要求:
1,年滿18-48歲,男女不限
2,學歷不限,經驗不限,不會的也要
3,工作簡單不需要任何經驗。
二、崗位職責:
1,普工,操作工,貼標簽,質檢員,組裝工,包裝工,品管員,物料員,測試員等。
2,全部崗位都是坐著上班,工作內容簡單輕松,易學易會。剛剛入職有老員工帶。
三、住宿飲食
1,工廠里的食堂吃飯便宜,3-7元一餐,刷卡吃飯,不需要自己先掏錢。
2,宿舍環(huán)境:4-6人間宿舍,配備空調、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。 -
包裝工坐班可帶手機
4800-6200元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16張主管招聘主管可借資,每周最高可借資300-500元。 綜合月薪:5000~6500元左右。 -
七星區(qū)16/小時長白班
4000-5000元2025-02-15左經理經理新?線產?長白班[煙花]轉?五正?險一金[慶祝] 入職滿3個月一次?獎性?勵600元? 推薦有獎?16元/小時,可?支預?工資??? 每月12號?工發(fā)?資! -
客服
3600-6000元·13薪2025-02-11祝文明經理工作內容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資 產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝 -
汽車銷售顧問(廣汽豐田)
10000-30000元2025-02-10李曉青人資經理按時完成汽車銷量指標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù); 5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題; 6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案 -
繪圖員
4000元2025-02-06鄧女士人事1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件,完成室內設計效果圖,保證出圖質量 2、負責圖紙優(yōu)化,包括設計方案的修改、確認,施工圖繪制,施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負責各類設計資料及圖文的存檔管理 -
DCC電銷專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-06練女士行政經理積極、熱情、持久的接好每一通來電,確保90%留資率。 3.根據要求按時、按質、按量的完成各項工作任務。 …… 4.對留資顧客進行N-N+15日H級,雙月無戰(zhàn)敗跟蹤原則,確保首次來電顧客30%邀約到店機會。 5. 確保每日完成規(guī)定數(shù)額的有效呼出。 6. -
DCC電話營銷專員
4000-8000元2025-02-06李女士招聘人員積極、熱情、持久的接好每一通來電,確保90%留資率。 4.根據要求按時、按質、按量的完成各項工作任務。 …… 5.對留資顧客進行N-N+15日H級,雙月無戰(zhàn)敗跟蹤原則,確保首次來電顧客30%邀約到店機會。 6. 確保每日完成規(guī)定數(shù)額的有效呼出。 7.
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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58.5%3K
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15.8%4K
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4.3%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.9%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37.4%
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本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.1%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年38.7%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。