桂林醫(yī)療器械公司軟件測試招聘
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桂林 軟件測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針的貫徹與落實(shí),改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各種品管制度的制定與實(shí)施,以及公司各種品管活動的推動;
3、組織何協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認(rèn)證,負(fù)責(zé)對原材料的供應(yīng)商材料品質(zhì)進(jìn)行評估;
4、在進(jìn)料、制品、成品層面進(jìn)行品控標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)程的制定,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)品控工作;
5、質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),成本的分析與控制工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上醫(yī)療器械制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作能力 -
SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)及準(zhǔn)入,策劃及實(shí)施供應(yīng)商審核;
2、維護(hù)、優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核的流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)問題的溝通、解決和改善;
4、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商的質(zhì)量績效評估、績效管理,來料質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)和預(yù)防;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系和來料質(zhì)量的持續(xù)改善;
6、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立及人員培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有一定的英語基礎(chǔ);
2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ISO9001或16949或13485體系,熟練運(yùn)用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具,熟練運(yùn)用8D等質(zhì)量改進(jìn)工具;
4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力,能適應(yīng)短期出差;
6、有大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
檢驗(yàn)組長
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動生產(chǎn)、設(shè)備、測試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。
2.負(fù)責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護(hù),鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。
3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。
4.熟悉SMT不良分析和改善。
二、職位要求:
1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識。
2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3.有良好的組織能力和較強(qiáng)的推動力。
4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系,有一定的文字表達(dá)能力。 -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益...
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桂林 軟件測試招聘工資
¥
4083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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中專8.3%
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大專16.7%
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本科16.7%
桂林軟件測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,中專占8.3%,大專占16.7%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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應(yīng)屆畢業(yè)生16.7%
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1-3年8.3%
桂林軟件測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占16.7%,1-3年占8.3%。