1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購(gòu)工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
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桂林制造業(yè)公司商務(wù)司機(jī)招聘
桂聘提供2025年2月桂林制造業(yè)公司商務(wù)司機(jī)最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)8條,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專職司機(jī)
4500-6000元·13薪2025-02-08閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶的用車接送、安排;
2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常清洗、維修、保養(yǎng)及年審等工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類證照的審驗(yàn)、保險(xiǎn)的辦理和購(gòu)買,違章記錄的處理,并及時(shí)反饋辦理情況;
4、按要求填寫填寫行車記錄,檢查及補(bǔ)充車內(nèi)備用物品如礦泉水、紙巾、雨傘、口罩等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,要求退伍軍人;
2、較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有工作原則性,保密意識(shí)強(qiáng);
3、具有一定的商務(wù)接待禮儀和服務(wù)意識(shí);
4、能接受公司住宿,提供食宿;
5、持C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.6%2K
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25.2%3K
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19.2%4K
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18.5%5K
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27.2%6K-8K
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6.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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初中5.3%
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高中7.3%
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中專4%
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大專4.6%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占5.3%,高中占7.3%,中專占4%,大專占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
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1-3年23.2%
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3-5年3.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,1-3年占23.2%,3-5年占3.3%。