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桂林商業(yè)置業(yè)顧問(wèn)招聘

共找到 1條 桂林 商業(yè)置業(yè)顧問(wèn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣 4人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 月休4-8天
  • 商業(yè)意外險(xiǎn)
  • 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-11-21
戴先生
HR
1、處理客戶(hù)的需求、報(bào)價(jià)；客戶(hù)的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn)；
3、跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤；
4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理；
5、客情維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；能做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作，提高企業(yè)信譽(yù)；
約 1 個(gè)崗位
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桂林 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 9.5%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 高中
    4.1%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
  • 大專(zhuān)
    2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.6%，高中占4.1%，中專(zhuān)占1.4%，大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.7%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.7%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意；
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售；
5、挖掘潛在的客戶(hù)；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；
9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
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