桂林設(shè)備調(diào)試技術(shù)員招聘

共找到 2條桂林設(shè)備調(diào)試技術(shù)員招聘職位。好工作，上桂聘

設(shè)備調(diào)試技術(shù)員

5000-6000元

桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 2年以上中專以上機(jī)電機(jī)械制造自動化

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

劉先生

人事

1. 要求22-28歲，工作內(nèi)容負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的技術(shù)調(diào)試，生產(chǎn)方面的技術(shù)支持；2.中專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可，電子或者機(jī)械專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；3.要求肯吃苦能接受加班，公司包住宿有五險一金。4.薪資待遇優(yōu)厚，綜合收入5Ｋ-6Ｋ。

公寓式宿舍上班8小時六險二金

3600-8000元

廣西愛賺人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 50人人力資源

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-17

陽經(jīng)理

經(jīng)理

生產(chǎn)汽車配件，大量要人
招聘要求:18-44歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇：試用期2600-3000元/月，上崗后可達(dá)4000-8000元/月，計件多勞多得。
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇：試用期2600-3400元/月，上崗后可達(dá)4000-8000元/月。
三、自動化設(shè)備操作員（30人）
1、薪資待遇：學(xué)徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。
四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員
1、薪資待遇：4000-10000
2、崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè)；兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
六、管培生
1、薪資待遇：3000-8000
2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護(hù)員等。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補(bǔ)助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假，評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。

約 2 個崗位

桂林設(shè)備調(diào)試技術(shù)員招聘最新投遞

王先生

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-20
王先生

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-19
蔡先生

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-18
張先生

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-18
劉小姐

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-18
朱先生

投遞了桂林市微恒自動化設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試技術(shù)員職位

2024-11-18

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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

￥ 4714

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 88份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K

2.3%

2K
31.8%

3K
27.3%

4K
21.6%

5K
11.4%

6K-8K
2.3%

8K-1W
3.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

47.7%
初中

6.8%
高中

8%
中專

13.6%
大專

21.6%
本科

2.3%

桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.7%，初中占6.8%，高中占8%，中專占13.6%，大專占21.6%，本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

55.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.1%
1-3年

37.5%
3-5年

5.7%

桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占37.5%，3-5年占5.7%。

桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

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