1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
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桂林設(shè)備維護(hù)招聘
桂聘提供2025年2月桂林設(shè)備維護(hù)最新招聘,七星區(qū)57條靈川縣37條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:660- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07楊小姐人力資源專員職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善;
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,制造過程中問題的解決、反饋和預(yù)防;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程;
3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝,熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖;
4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫工藝文件的能力 -
食品生產(chǎn)主管
6000-7000元2025-02-07羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn); -
食品化驗(yàn)員
3000-4000元2025-02-07麥女士人事1.熟悉化驗(yàn)室工作基本流程,包括理化.微生物等檢測(cè)檢驗(yàn)流程;
2.熟悉化驗(yàn)室常規(guī)檢測(cè)儀器操作,按照儀器設(shè)備,計(jì)量器具檢定和管理制度做好化驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常維護(hù);
3.按時(shí)按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗(yàn)任務(wù)對(duì)結(jié)果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4.管理各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù),要求整齊.清晰.準(zhǔn)確與規(guī)范地填寫相關(guān)記錄文件;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4000-6000元2025-02-07羅先生人力行政經(jīng)理2.監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3.管理團(tuán)隊(duì),督促員工完成工作任務(wù),并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指 導(dǎo)。 -
機(jī)電維修(設(shè)備)
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07小唐負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間設(shè)備安裝、生產(chǎn)線設(shè)備儀器的維護(hù)、日常設(shè)備儀器的保養(yǎng)和點(diǎn)檢和管理 -
設(shè)備機(jī)修工
4000-7000元2025-02-07伍先生人事經(jīng)理具備基礎(chǔ)的機(jī)械原理、電工電子等知識(shí),能理解食品或者藥物生產(chǎn)加工設(shè)備的運(yùn)行原理。(也招機(jī)修學(xué)徒) 2. …… 設(shè)備維修技能:熟悉米粉生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理,如磨漿機(jī)、榨粉成型機(jī)、剪粉機(jī)、螺旋桿空壓機(jī)、烘干機(jī)房等,能熟練進(jìn)行日常維護(hù)和故障檢修。 …… 熟悉食品生產(chǎn)的衛(wèi)生要求和設(shè)備清潔規(guī)范,能在維修過程中保證設(shè)備符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4. 故障診斷與解決能力:能夠快速準(zhǔn)確地診斷米粉生產(chǎn)設(shè)備的故障,分析故障原因并制定合理的維修方案。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力:能與生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門等密切配合,及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況和生產(chǎn)需求。具備良好的溝通能力,能夠清晰地向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備維修情況和存在的問題。 7. …… 學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心:對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)米粉廠設(shè)備的更新?lián)Q代。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,主動(dòng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和預(yù)防性維護(hù)。 -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07人事協(xié)助園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理; 4.協(xié)助處理人力資源業(yè)務(wù)及辦公室綜合業(yè)務(wù)工作; 任職要求: 1.性別不限,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可優(yōu)先),專業(yè)不限 -
工藝工程師(PE)
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-06柳女士HR1、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)工程師對(duì)開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)工藝跟蹤,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善; 4、現(xiàn)場(chǎng)工藝異常處理,更新及維護(hù) …… SOP; 5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、模治具進(jìn)行調(diào)試,對(duì)新設(shè)備學(xué)習(xí)使用,并驗(yàn)證可靠性導(dǎo)入。 …… 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、二年以上制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟練常用辦公軟件; 3、熟悉產(chǎn)品流程,會(huì)使用3D繪圖軟件或設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、良好的溝通能力,動(dòng)手能力及模治具分析能力強(qiáng)
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理設(shè)備維護(hù)員設(shè)備維護(hù)工程師設(shè)備維護(hù)崗自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工程師自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維護(hù)專員維修設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員檢修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師自動(dòng)化設(shè)備維修設(shè)備維修人員機(jī)械維修維修員設(shè)備技術(shù)員維修工機(jī)械設(shè)備維修機(jī)電維修維修工程師維修技術(shù)員機(jī)器維修維修技工維修技術(shù)人員技術(shù)維修員設(shè)備維修工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維修員機(jī)械維修技術(shù)員設(shè)備維修技工設(shè)備維修管理員飛機(jī)保養(yǎng)維修學(xué)徒機(jī)械技工機(jī)電維修工維修學(xué)徒工
桂林設(shè)備維護(hù)招聘最新投遞
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粟小姐投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2025-02-20
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楊先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-20
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韋先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-02-20
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陳先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-02-20
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閆小姐投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2025-02-18
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毛小姐投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)主管 職位2025-02-18
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
4807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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31.8%3K
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27.3%4K
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21.6%5K
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10.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中4.5%
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高中6.8%
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中專11.4%
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大專25%
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本科2.3%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占4.5%,高中占6.8%,中專占11.4%,大專占25%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年39.8%
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3-5年2.3%
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5-10年1.1%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占39.8%,3-5年占2.3%,5-10年占1.1%。