1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
桂林設(shè)備維修員招聘
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桂林 設(shè)備維修員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備維修員
5000-7000元2小時前柳女士HR1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備運行維修保養(yǎng)及維修工作;
2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收;
3. 配合技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障;
5.對生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。 -
設(shè)備維修員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2小時前柳女士HR1. 對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修;
2. 新設(shè)備調(diào)試、驗收;
3. 配合技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障。
任職要求:
1. 機(jī)電一體化專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 持電壓電工證;
3. 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗,擅長衣車設(shè)備的維修。
工作地點:桂林青網(wǎng)科技園(桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米) -
設(shè)備維修技術(shù)員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的預(yù)防性維修計劃(2個車間)。
2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備維修的技術(shù)指導(dǎo)工作(2個車間)。
3、編寫設(shè)備的操作的SOP;
4、對罐裝機(jī)、壓片機(jī)、膠囊機(jī)較為熟悉.
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上維修經(jīng)驗或設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗;
3、有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)備維修員招聘最新投遞
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桂林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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31.8%3K
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27.3%4K
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21.6%5K
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11.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.7%
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初中6.8%
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高中8%
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中專13.6%
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大專21.6%
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本科2.3%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,初中占6.8%,高中占8%,中專占13.6%,大專占21.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.5%
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3-5年5.7%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.5%,3-5年占5.7%。