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桂林社會工作者招聘(有年終獎)

桂聘提供2024年11月桂林社會工作者最新招聘,疊彩區(qū)2條雁山區(qū)1條,平均工資約為3650元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多社會工作者社會工作者儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-30歲 包裝 餐飲 批發(fā)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-26
張老師
經理
職位描述
工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。
4、面試通過之后辦理入職。
相關要求
1、男女不限,女性優(yōu)先
2、學歷及年齡:初中及以上學歷,男性年齡30周歲以下,女性年齡30歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
需交納綜合服務費290元
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
退伍軍人優(yōu)先。

鐵路工作人員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 批發(fā) 零售
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-23
張經理
經理
工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后下發(fā)職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
約 2 個崗位

桂林社會工作者招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林 社會工作者招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 高中
    14.3%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    7.1%
桂林社會工作者招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,高中占14.3%,大專占7.1%,本科占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    7.1%
  • 1-3年
    21.4%
桂林社會工作者招聘需要什么經驗?不限經驗占71.4%,應屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占21.4%。

桂林 社會工作者百科

...崗位職責
1. 認同社會工作理念,熱愛社工事業(yè),能經常走訪社區(qū)家訪住戶,樂于從事社工一線服務工作;能運用專業(yè)方法和技巧,進行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調研工作等社工實務性工作
2. 積極參與文化專業(yè)服務的統(tǒng)籌規(guī)劃、設計、運營和管理工作,協(xié)助文化服務中心進行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。
3. 協(xié)助完成各項服務指標及任務:參與本項目專業(yè)服務所需資源的對外公共關系及對外合作工作、專業(yè)服務的日常拓展和推動工作,與相關政府項目及團體維持良好的工作關系,與中心的其它項目如社區(qū)發(fā)展服務組的工作人員保持順暢的合作關系。
4. 積極參與本專業(yè)領域的日常服務和研究工作和其他行政工作)如:數據統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等)、機構與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行(如:參與機構與中心安排的相關培訓、團建活動、督導工作等)

行業(yè)招聘

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