1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)188條七星區(qū)187條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)普工操作工小時(shí)工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠長(zhǎng)助理(文員)
2500-3500元2025-02-19李女士人事1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計(jì),包括生產(chǎn)效率、數(shù)量、工時(shí)和損耗等關(guān)鍵指標(biāo);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)一些指定任務(wù),做好上傳下達(dá)的工作;
3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等
4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等
需要熟練使用辦公軟件
待遇2500-3500,做的好有增加工資
工廠工作地址:桂林市興安界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園桂林詒帆家居(免費(fèi)包吃?。?br /> 招聘:1,文員,2,普工多名(個(gè)人計(jì)件)3,質(zhì)檢
聯(lián)系:199 97969 399陳 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19閔女士人事主管1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理;
4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì);
3、能熟練使用各類(lèi)工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程,動(dòng)手能力;具有良好的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí);
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等
5、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
工藝工程師
4500-6000元·13薪2025-02-19閔女士人事主管崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)隔離器的異常處理,工藝改善,具體工作內(nèi)容如下:
1、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類(lèi)單據(jù);
2、 指導(dǎo)車(chē)間員工進(jìn)行生產(chǎn);
3、 客訴處理做技術(shù)分析;
4、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類(lèi)單據(jù);
5、 跟進(jìn)產(chǎn)品的制作,產(chǎn)線(xiàn)異常情況處理,對(duì)新工藝的產(chǎn)品的培訓(xùn);
6、 優(yōu)化生產(chǎn)流程,保證產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
任職要求:
1、光學(xué)、物理、光電相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、熟練使用2D、3D畫(huà)圖軟件;
3、熟悉各類(lèi)儀器設(shè)備的使用;
4、熟悉光學(xué)材料以及組件。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪2025-02-19閔女士人事主管崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 …… 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃; 3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力,能組織做好生產(chǎn)過(guò)程的安全工作。 -
短期普工離職清賬
4000-5000元·17薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-19顧經(jīng)理人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲,不限學(xué)歷,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【上班班次】部分拉線(xiàn)還是長(zhǎng)白班,其他拉線(xiàn)開(kāi)始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 -
短期兼職普工可帶手機(jī)
5000-6000元·20薪2025-02-19顧經(jīng)理人事主要負(fù)責(zé)OPPO 小米手機(jī)的生產(chǎn)。 年齡:16到47歲,不限學(xué)歷,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),一教就會(huì),輕松上手。 兩班倒,上班時(shí)間八點(diǎn)到八點(diǎn),月休四天。 -
機(jī)加鉗工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-19唐小姐人事桂林市邁特光學(xué)儀器有限公司位于桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)顯微鏡的廠家,此崗位主要是:1、能熟悉機(jī)械圖紙;2、熟練鉗工劃線(xiàn)、打孔、攻絲等工藝流程;3、根據(jù)加工圖紙,按工藝流程要求,保質(zhì)保量按時(shí)完成車(chē)間下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù) -
福達(dá)汽配工廠直招正式工
4900-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19安經(jīng)理人事1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員: 年齡要求:22-40 歲。 -
普工
4600-5500元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理500崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天 上班時(shí)間:8:00-20:00、一個(gè)月倒一次班 福利待遇: 入職繳納五險(xiǎn)一金,包住,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造 -
手機(jī)生產(chǎn)員(工作輕松)招暑假臨時(shí)工
3800-4500元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù):50 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 國(guó)企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機(jī)零配件,華為/小米/ oppo等品牌 -
財(cái)務(wù)儲(chǔ)干
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-19謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、作為儲(chǔ)備人才培養(yǎng),逐步需掌握財(cái)務(wù)往來(lái)賬務(wù)、成本模塊、總賬模塊、稅務(wù)等綜合業(yè)務(wù),具備全盤(pán)財(cái)務(wù)處理能力 2、能力培養(yǎng)達(dá)成后對(duì)外輸出,支持國(guó)內(nèi)、國(guó)外其他生產(chǎn)工廠財(cái)務(wù)工作 任職要求: 1 -
臨桂博晟科技大量招暑假小時(shí)工
4500-5000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù):50 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 國(guó)企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機(jī)零配件,華為/小米/ oppo等品牌 -
桂林本地電子廠臨時(shí)普工(小時(shí)工/短期工)
4200-5000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù):50 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 國(guó)企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機(jī)零配件,華為/小米/ oppo等品牌 -
臨桂長(zhǎng)白班電子廠
3500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】16—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。 【上班班次】長(zhǎng)白班上6休1 【員工崗位】流水線(xiàn),手工,坐班。 -
臨桂秧塘電子廠小時(shí)工
4000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19唐經(jīng)理總經(jīng)理夜班補(bǔ)貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工:16—45歲 男女不限 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造 …… (普通工衣) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)殼,兩班倒,坐班,每個(gè)月30號(hào)發(fā)薪(發(fā)上個(gè)月21號(hào)至本月20號(hào)工資) 工資待遇:底薪2010+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)(補(bǔ)到飯卡 需要在食堂消費(fèi))+200全勤+五險(xiǎn)一金,包住水電平攤
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
普工操作工小時(shí)工電子廠普工操作工生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)員工生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)組裝生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)制造生產(chǎn)管理生產(chǎn)臨時(shí)工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主管pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc車(chē)間生產(chǎn)人員生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)車(chē)間主任pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)部生產(chǎn)車(chē)間普工車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)普工生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)總監(jiān)員工普工普工普工操作工普通操作工工人普工操作工車(chē)間坐班兩班倒工廠小時(shí)工手工手工活貼標(biāo)簽臨時(shí)工電子廠殘疾人普工小時(shí)工小時(shí)工普工白班普工普工白班普工坐班坐班普工大量招普工電子廠普工普工電子廠電子廠操作工
桂林生產(chǎn)招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2025-02-20
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覃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 財(cái)務(wù)儲(chǔ)干 職位2025-02-19
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申小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 財(cái)務(wù)儲(chǔ)干 職位2025-02-19
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彭小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 財(cái)務(wù)儲(chǔ)干 職位2025-02-19
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楊小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 財(cái)務(wù)儲(chǔ)干 職位2025-02-19
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白女士投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-02-18
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在線(xiàn)聊,入職快
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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5.6%2K
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27.6%3K
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52.5%4K
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11.4%5K
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2.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.3%
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初中8.4%
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高中3.2%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.4%,高中占3.2%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年5.3%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。